Bonjour, je suis Nadja, ja travaille dans l'entreprise
STMicroelectronics, une boite franco italienne
qui est producteur de semi-conducteurs
et je travaille en Isère, en France.
Notre action du syndicat
a débuté à partir de l'appel des syndicats palestiniens.
Un appel à solidarité pour agir dans nos boites
contre l'armement d'Israël.
Et depuis en ce moment là, syndicalement,
on a travaillé le sujet parce qu'il n'y avait pas du tout de transparence
à savoir si notre entreprise travaillait avec Israël ou pas.
Donc on a fait nos recherches et il se trouve que STMicroelectronics
a beaucoup de liens avec Israël:
Amener des centres de recherche, d'innovation
travailler avec des universités israéliennes et aussi avec des producteurs
de semi-conducteurs comme power semi-conducteurs.
Donc en fait, en juin 2024
nous avons fait une lettre ouverte
à notre PDG pour demander que notre entreprise ne collabore pas
aux crimes perpétrés en Palestine
et de cesser toute collaboration avec Israël.
Et puis on a demandé également qu'il y ait plus de transparence
dans les affaires que faisait notre entreprise avec Israël
et même d'autres pays concernant tout ce qui est défense
armement, ou non-armament.
Parce que la surveillance, par exemple, les drones,
ça c'est pas forcément des bombes,
mais c'est utilisé par les armées pour localiser des gens et les tuer.
Et enfin, troisièmement, c'était aussi
de pouvoir contrôler d’avantage
le client final de nos puces produites.
Puisque dans le cadre
du conflit qui oppose la Russie à l'Ukraine.
des puces de STMicroelectronic ont été retrouvées
dans des drones russes, malgré l'embargo.
Après
la lettre ouverte du PDG,
nous allons commencer à travailler justement avec l'”Urgence Palestine”
et on a eu plusieurs réunions
et est venu assez rapidement
l'idée de construire
une initiative collective.
On a fait un rassemblement devant l'entreprise en Isère
et le syndicat a appelé à la grève à cette occasion.
Donc c'était le 10 avril 2025.
Les trois evendications dans l'entreprise,
c'était:
l'arrêt de toute collaboration avec Israël,
le fait d'avoir une transparence totale de
commerce que l'on pouvait faire avec ce pays
et aussi de pouvoir contrôler
les clients finaux
et du coup il y a eu quand même,
on était près d'une 50 à 100 personnes.
En termes de grévistes,
il y avait une trentaine de personnes, on peut dire.
Donc c'était bien, parce que
vu que les discussions sur le sujet de la Palestine
sont pas évidentes par rapport à l'ambiance médiatique et politique
qui est plutôt à ne pas parler de la Palestine.
On a plutôt vu en France
dès le départ un soutien inconditionnel
de nos politiques à Israël..
Donc on pensait que les
salariés allaient être plutôt négatifs vu l'ambiance.
Et puis on a reçu quand même un accueil très favorable
dans nos actions de tractage au préalable,
de la grève du 10 avril et même du soutien a continué.
Donc même si eux ils ont pas osé
être volontaire à faire la grève,
on a quand même eu pas mal de soutien dans l'entreprise.
Dans les suites de la grève
nous essayons déjà de déployer des initiatives
sur d'autres sites en France.
Là, on l'a fait sur le site de Pôle, on va faire une action
devant le site de Grenoble et peut être bientôt à Caen aussi.
Et on essaye aussi
de bien agir sur plusieurs tableaux.
Donc d'une part, on essaye d'activer le droit du travail
pour obtenir cette transparence des affaires et de mener
STMicroelectronics avec Israël.
Donc on a posé un certain nombre de questions dans les instances
représentatives du personnel, notamment le Comité social économique,
où là on attend à ce que l'entreprise nous réponde,
ce qui ne le fait pas volontairement,
donc on essaye de etre proactif et puis s'ils répondent pas,
on est prêt à saisir l'inspection du travail
et pourquoi pas aller en justice pour obtenir des réponses.
Et puis d'un autre côté
aussi, dans une dernière lettre ouverte
qu'on a faite il y a quelques jours,
donc en fin mai
début juin 2025,
à la direction de STMicroelectronics
on pointe sa responsabilité de l'entreprise mais aussi des dirigeants
concernant
la Convention de prévention
et de répression de crime de génocide
votée par l'Assemblée générale des Nations Unies
en décembre 1948,
qui en fait s'impose aussi aux entreprises
personnalité morale aux dirigeants.
Donc ces entités là peuvent être accusés
de complicité de génocide.
Ce ne sont pas juste les états, donc c'est un moyen d'action aussi
pour les syndicalistes, parce que souvent
on interpelle nos états d'agir, il faut le faire,
mais aussi dans nos entreprises, quand on sait qu'il y a un lien
avec un État génocidaire
c'est un moyen d'action,
parce que nos dirigeants peuvent se retrouver en justice
et être accusés de complicité de génocide, eux aussi.
Ce qu'on peut constater
depuis plus de 18 mois que la Palestine reste bombardée
et les Palestiniens meurent, c'est qu'il y a quand même une évolution
du discours politique parce que ça devient intenable
ce massacre et aussi
de l'opinion publique.
Donc, lorsqu'on a fait cette grève le 10 avril,
on l'a organisé devant l'entreprise et pas à l'intérieur.
Et on avait largement communiqué dans la ville
et auprès de nos camarades, des autres syndicats CGT, des autres boites
et du coup, un certain nombre de personnes, de camarades,
sont venus nous soutenir et
ça laisse entrevoir
pour le futur de possibles actions
intersyndicales
inter-entreprises je dirais, pour que notre action
soit encore plus
qui ait plus d'impact.
Parce que si on est plusieurs entreprises
et pas juste une seule à agir,
forcément ça fera des petits pas.
Et et puis on a pu voir aussi, justement
cet effet domino qu'il peut y avoir
par l'action des dockers de Marseille qui ont bloqué la
la cargaison d'armement pour Israël.
On sait que ça avait commencé déjà au Maroc, à Tanger
qui avait refusé de le charger des armes.
Et puis après ça s'est poursuivi.
Le bateau se transporte à Gênes en Italie.
Et du coup, en fait, toutes ces petites actions
donnent de l'espoir et de l'envie
aux autres syndicats,
quel que soit le secteur, de prendre sa part au combat.
Voilà. Et du coup,
l'union fait la force.
E puis la lutte continue.