Sie sehen den Demonstrationszug der Vivantes-Tochtergesellschaften.
Wir werden bezahlt wie Menschen zweiter Klasse
in unserem eigenen landeseigenen Unternehmen.
Was wir fordern, ist TVÖD!
TVÖD!
Hi, mein Name ist Nancy Hoffmann. Ich arbeite im
Humboldt-Klinikum im Steri und bin technische Sterilisationsassistentin.
Zentralsterilisation heißt, wir bereiten das OP-Besteck
wieder neu auf, dass der OP wieder fleißig operieren kann.
Wir arbeiten in drei Schichten, Wochenende, Feiertag, also rund um die Uhr.
Also unsere Forderung ist 100% TVÖD!.
Dafür kämpfen wir bis zum Umfallen, weil wir brauchen das Geld.
Wir wollen gleiche Arbeit für gleiche Lohn.
Ja, mein Name ist Nico Dehm. Ich bin Sporttherapeut.
Ich arbeite in der Vivantes Rehabilitation.
Und ich bin Teil der Tarifkommission für die aktuelle Auseinandersetzung.
Wir haben Kollegen und Kolleginnen, die arbeiten teilweise Hand in Hand mit uns.
und die verdienen einen 100%igen normalen öffentlichen Dienstvertrag.
Und wir kriegen den nicht. Warum ist das so?
Die Tochtergesellschaften wurden ausgegliedert vor Jahren.
Und seitdem wird uns immer wieder versprochen
von der Politik, wir stehen gerade vor dem Abgeordnetenhaus,
dass die Rückführung der Töchter und also
die Angleichung an 100% TVÖD umgesetzt wird.
Und das ist bis heute nicht passiert.
Wir sind derzeit in Tarifverhandlung und
ich muss euch sagen, ich bin richtig sauer!
Seit 10 Jahren, seit 10 Jahren kämpfen wir für TVÖD.
Und ich möchte kurz mal ausführen, was das mit
auch den politischen Rahmenbedingungen zu tun hat.
Seit 10 Jahren steht im Koalitionsvertrag,
dass jetzt eine TVÖD Angleichung stattfinden soll.
Seit 5 Jahren steht im Koalitionsvertrag, dass eine Rückführung stattfinden soll.
Und wir stehen heute wieder hier.
Wir haben immer noch keine 100% im Entgelt,
wir haben keine Betriebsgrenze.
Und ich muss euch sagen, ich habe die Schnauze voll.
Wir sind schlechter eigengruppiert.
Und einer der wichtigsten Punkte, wir haben keine zusätzliche Altersvorsorge.
Jeder Einzelne, der bei den Vivantes Töchtern
arbeitet, wird zwangsläufig in Altersarmut landen.
Unsere Gehälter werden nicht dafür ausreichen,
dass unsere gewöhnliche Rente zum Leben reicht.
Und im öffentlichen Dienst gibt es genau
dafür die VBL, die zusätzliche Altersvorsorge.
Die zusätzliche Altersvorsorge schützt uns vor Altersarmut.
Und das ist uns ganz, ganz wichtig.
Hallo, ich bin Arzt in Weiterbildung.
Ich möchte, dass Sie kurz gerade sagen, also
auch wir stehen dafür, wir sind ein Krankenhaus.
Wir wissen das alle.
Ohne uns alle, ohne euch geht dann überhaupt gar nichts.
Und das ist uns ganz wichtig.
Und deshalb auch vielen Dank, dass wir auch
heute hier sein dürfen, mit euch zusammen.
Das ihr dafür einsteht, das eben das gleiche Recht
für alle Beschäftigten im Krankenhaus gelten.
Wir als Arbeitnehmer in Verdi organisiert, haben das Recht
für diese Forderung zu streiken, auf die Straße zu gehen.
Das ist ein Grundrecht.
Und was haben die Arbeitgeber gemacht?
Die Arbeitgeber haben uns verklagt.
Sie sind vor Gericht gezogen und haben dort in
einer Verhandlung einen Notdienst vereinbart.
Beziehungsweise der Notdienst wurde beschlossen vom Richter, der so immens hoch
ist, dass im Prinzip für morgen, für den dritten
Streiktag, eine Vollbesetzung angeordnet wurde.
Teilweise müssen morgen mehr Leute arbeiten, als
an einem normalen, gewöhnlichen Arbeitstag arbeiten.
Und das in einem Streik.
Eine Geschäftsführung hat immer zwei Möglichkeiten, sich zu verhalten.
Sie haben natürlich auch ihre Anbedingungen.
Aber sie kann sich an die Seite der Beschäftigten stellen
und mit uns hier gegenüber der Politik deutlich machen:
Ihr müsst uns das Geld geben.
Was macht Vivantes stattdessen?
Sie zerrt uns vor Gericht und drückt uns Notdienste auf,
die am dritten Tag der Sollbesetzung entsprechen
und die Streitwirkung gefährden.
Liebe Leute, das ist nicht das richtige Verhalten.
Die haben damit argumentiert, dass man eine Notversorgung machen muss,
aber elektive Operationen, alles was man verschieben könnte, kann man verschieben.
Eine Notfallbehandlung, die ist immer gewährleistet.
Dafür stehen wir auch.
Wir bieten immer Notdienste an.
Wir sorgen immer dafür, dass genug Menschen in den Krankenhäusern arbeiten.
Und deshalb ist unsere Forderung auch,
auch an die Politik Druck zu auszüben
auf die Geschäftsführung von Vivantes,
dass das Streikrecht ein Grundrecht ist, das nicht einzuschränken ist.