Wir haben uns aus einem ganz bestimmten Grund hier versammelt,
weil sich er Helios Konzern ausgedacht hat
bundesweit die Bettenübertragung
auf das Pflegepersonal zu übertragen.
Das ist etwas, was so nicht geht.
Und das wir so nicht hinnehmen werden.
Dagegen protestieren wir heute.
Und was man gleich zu Beginn sagen muss,
dass der Protest heute versucht wurde zu erschweren, indem man gesagt hat
wir müssen vom Klinikgelände herunter, das machen wir hiermit,
man gleichzeitig aber kurz vor Beginn der Aktion
Leuten gesagt hat, sie dürfen in Arbeits- klamotten nicht von dem Klinikgelände runter.
Das ist etwas, was sonst nicht praktiziert wird,
weil in diesem Café da drüben, sich die Leute zwischendurch
einen Kaffee holen, und das wird nicht geahndet.
Also wie gesagt, der Konzern hat beschlossen
die Bettenaufbereitung auf die Stationsteams zu übertragen.
2023 ist der Fahrdienst und das Catering aufgelöst worden.
Offiziell weil man gesagt hat, man möchte die Leute qualifizieren,
Faktisch hat man ihnen gesagt: Mach eine Ausbildung oder du bist weg!
Und am Ende waren sie auch weg.
Man hat sie gekündigt!
Man hat uns 2023 gesagt, dass mehr Personal kommen soll,
aber wo ist denn dieses Personal?
Im Endeffekt werden alle erdenklichen Tätigkeiten,
zur Pflege dazu deklariert, um sie am Schluss refinanzieren zu können.
Und das ist, gelinde gesagt, nicht der Sinn der Sache.
Das ist das komplette Gegenteil davon.
Man schafft einerseits den Niedriglohnbereich ab
und wir bekommen die Tätigkeiten von den Menschen, die dann
einfach kaltschnäuzig gekündigt werden, aufgedrückt.
Es ist einfach eine eiskalte Einsparung auf dem Rücken von uns allen
und im Endeffekt auf dem Rücken von den Patientinnen und deswegen:
Die Übertragung der Betten- reinigung muss gestoppt werden!
Machen Sie das rückgängig!
Ich heiße Matthias Gramlich
und arbeite seit schon sehr langer Zeit hier als Krankenpfleger.
Aktuell auf der kardiologischen Überwachungsstation.
Wir haben die Aktion heute gemacht,
weil der Konzern beschlossen hat, bundesweit in seinen Kliniken
die Bettenreinigung auf die Stationen zu übertragen.
Die Kolleg*innen, die vorher die Betten abgezogen,
Wischdesinfektion gemacht haben und wieder bezogen haben,
das soll zum Ende des Jahres eingestellt werden im ganzen Konzern.
Und die Vorgabe an die Kliniken war, dass sie das umzusetzen haben
bis Jahresende.
Man hat
zu Beginn, als klar war:
Oh, die Löhne von den Pflegekräften am Bett
werden am Ende des Jahres zurückerstattet,
hat man versucht, andere Berufs- gruppen zur Pflege zuzurechnen
auf dem Stellenplan, auch wenn sie faktisch gesehen
keine Pflege am Bett in der Form verrichtet haben,
wie es jetzt eine normale Pflegekraft auf der Station macht.
Und dazu zählen zum Beispiel die Stationssekretärinnen,
die ja nur administrative Tätigkeiten machen.
Man hat es eine Zeit lang versucht, auch bei der Physiotherapie,
- jetzt nicht mehr -,
die zwar am Patienten arbeiten, aber keine pflegerische Tätigkeit
in dem Sinne machen und die auch keine Pflegekräfte sind.
Das ist ja eine komplett andere Berufsgruppe.
Und dann hat man das ausgedehnt auf den Patientenfahrdienst,
die ja wirklich nur die Betten schieben
und ansonsten zwar Patientenkontakt haben,
aber sie nicht pflegerisch versorgen.
Und das eben auch auf die, die das Essen verteilen, also das gesamte Catering.
Und dann kam die Ansage dazu,
dass ab 2025, also dieses Jahr, alle, die am Bett arbeiten,
eine Qualifikation haben müssen, mindestens
eine 1-jährige Pflegehilfskraft-Ausbildung.
Und das war dann der Grund zu sagen, wir machen jetzt eine,
so haben sie es genannt, Qualifizierungsoffensive
und werden die alle qualifizieren.
Das hört sich super an erstmal und kein Mensch hat auch was gegen Qualifikation
und kein Mensch hat erst recht was dagegen, dass Leute,
die vorher in einer Tochtergesellschaft im Niedriglohnbereich waren
wieder an die Häuser angegliedert werden, wo Tariflohn gezahlt wird, aber
das ganze war nur nach außen hin so, weil die Kolleginnen einfach
aufgrund hohen Alters oder Sprachbarrieren
einfach nicht imstande waren oder auch aus sozialem Hintergrund.
Wenn du alleinerziehend bist, dann musst du auch erstmal
eine Ausbildung machen können.
Oder im Falle von Catering, das waren nur 75 % Stellen,
also musst du aufstocken auf Vollzeit, usw.
Und das wurde halt einfach nicht berücksichtigt.
Jedenfalls hier an diesem Klinikum.
Und dann hat man gesagt:
Mach die Ausbildung oder deine Abteilung gibt es ab, so und so vielten nicht mehr
und dann bist du halt weg und im Endeffekt wurde das sehr kalt vermittelt,
dass die Bereitschaft so oder so gar nicht da war.
Selbst wenn man hätte wollen und es hieß:
Nee, das mache ich nicht.
Und dann wurden die Leute halt betriebsbedingt gekündigunt.
Im Catering knapp 50
im Fahrdienst waren paar, die sind jünger und die haben halt
die Ausbildung gestartet.
aber auch da sind nicht mehrheitlich alle geblieben.
Das war so 13, 14 wohl.
Und von denen haben fünf, sechs die Ausbildung begonnen und gemacht.
Wir haben seit Jahren schon immer protestiert
dass wir hier einen Personalmangel haben, dass wir zu hohe Arbeitsverdichtung haben
und dass wir gerade zu viel Arbeit für zu wenig Hände haben
und im Endeffekt passiert einfach, statt dass man versucht, das zu verbessern.
das komplette Gegenteil: dass wir einfach immer neue Tätigkeiten
aufgedrückt bekommen als Stationspersonal.
Aber die Einsparungen betreffen jetzt nicht nur
die Pflege an sich,
sondern eben sämtliche Berufsgruppen.
Also an Ärzten wurde gespart.
Vielfach kann man an Personal schon gar nicht mehr sparen,
Deswegen wird an Geräten gespart,
es gibt eine sogenannte Gerätebörse
für die Geräte, die du halt brauchst von Perfusoren bis zum Absauggerät usw,
wo du dann im Alltag danach suchen musst, wenn du was brauchst.
An der Wäsche wird gespart, am Essen,
und auch die Organisation ist wirklich unter aller Sau,
dass du halt Kleinigkeiten,
die die eigentlich selbst- verständlich sein sollten,
immer hinterherlaufen musst.
Dann kriegste einen Monat lang keine Kaffeesahne geliefert.
Das merkst erst, wenn du das Zeug verteilen musst...
Es wird an Arbeits- materialien gespart,
ganz normal wie Wäsche oder so was
Du musst dir ständig dein Geraffel zusammensuchen.
Wenn du Sachen bestellst wird es nicht geliefert.
Es gibt ja insgesamt einen Medikamentenengpass.
Dann wird es halt einfach nicht geliefert und dann kannst du wieder im Alltag
Stationen abgehen, um dir das Antibiotikum XY zu besorgen,
weil das nicht geliefert worden ist.
Also das sind alles Sachen, die zusätzlich halt Aufwand bedeuten
und ein rein auf der organisatorischen Ebene,
was jetzt die Führungs- strukturen anbelangt,
wird halt auch nichts unternommen,
damit Arbeitsabläufe funktioniern,
was eigentlich denen ihre Aufgabe ist.
Aber in der Realität sieht es dann so aus, dass dadurch, dass wir als Beschäftigte
auf den Stationen oder untereinander uns quasi
wir solidarisch sind und sagen: "Okay, also wir machen jetzt das und das
und hast mir da..." so ungefähr, dass durch unsere informelle Organisation
unter der Hand aus der Notwendigkeit heraus halten wir also
die Kliniken am Laufen und nicht, weil die Organisation von oben herab es tut.
Und wenn du vorher schon sagst,
dass du zu wenig Personal hast und dass du gar nicht weißt, wie du,
wie du mit deiner Arbeit fertig werden sollst.
Wir haben im Aufruf heute geschrieben, dass jeder Dienst
ein Wettlauf mit der Zeit ist!
Das ist er ja, de facto.
Und wenn du in so einer Situation,
wo du auch so ein normaler Dienstplan gar nicht mehr gilt,
wo du ständig in einem Frei zu Hause angerufen wirst:
"Kannst du bitte übermorgen den Dienst machen usw."
Also man sieht schon, dass organisatorisch so das Haus
so gar nicht auf der Basis zu führen ist, zu sagen:
"Ihr macht jetzt noch zwei Tätigkeiten von Berufsgruppen,
die vorher das ausschließlich gemacht haben, dazu."
Also das ist halt der absolute Affront und ein komplettes Ignorieren
der Tatsachen, die für uns als Beschäftigte
auf beispielsweise den Bereichen da vorherrschen.
Und das ist aber dann wurscht am Ende,
weil gesagt wird: "Ihr macht das, fertig aus."
Und das führt aber wiederum dazu,
dass Leute nicht bereit sind, hier weiter zu arbeiten.
Wenn du woanders in so einem Ballungsgebiet wie in München
einen Job kriegst, wo du jederzeit innerhalb von einer Woche
einen neuen Job hast, wo du das eben nicht machen musst.
Vernetzung muss jetzt beginnen und wird auch passieren,
wird versucht, ist aber
auch gar nicht so einfach,
weil vielfach nicht die Initiative von den Beschäftigten selbst ausgeht,
als Betroffene, sondern das ist halt über die Vertretungsinstanzen
und da vielfach über die Betriebsräte funktioniert.
Und aber auch da wird Kontakt hergestellt werden müssen,
vor allem eben auch mit Erfurt, die das ja
schon auf eine andere Art und Weise mit einer Petition, aber mit 800
Unterschriften, - das ist schon gut gute Nummer, - gemacht haben,
um auch zu zeigen:
Also das Problem herrscht überall.
Punktuelle, einmalige Aktionen gab es
an diversen Kliniken. In Pforzheim ist es
auf einen Streiktag gefallen, da wurde das sehr harsch thematisiert.
die ja auch in der Region Süd sind, aber auch in Attendorn gab es Aktionen,
auch so was wie heute, eben in Form einer aktiven Mittagspause
oder auch Petitionen.
So was muss zurück- genommen werden.
So was ist untragbar und keinem normalen Menschen vermittelbar,
dass Leute, die eh schon buckeln ohne Ende,
dass sie jetzt noch zusätzlich was machen sollen,
was mit ihrer originären Tätigkeit nichts zu tun hat.
Nicht, dass wir uns zu fein für irgendetwas wären,
auch nicht fürs Essen Verteilen,
aber faktisch sind einfach zu wenig Leute da und deswegen:
So was muss zurück genommen werden und zwar als ersten Schritt.
Und das zweite ist einfach, dass hier ausreichend Menschen eingestellt werden
in sämtlichen Berufsgruppen, dass die Leute es auch mal schaffen,
regelmäßig ihre Pause zu nehmen
oder auch mal während der Arbeit
aufs Klo gehen zu können, da ist man ja manchmal auch schon froh.
Also so mit den elementarsten Dingen, wenn da irgendwo
was gemacht wird, da wären wir schon mal froh.
Und auf langfristige Basis
muss man einfach ganz klar sagen, dass als Unternehmen geführte Kliniken,
einfach nicht ihren Daseinszweck erfüllen für die Gesellschaft.