"Das andere Kino" (The other cinema)
präsentiert
"Schaffe Qualitätsprodukte,
wie sie die Welt verlangt."
Schaffe Qualitätsprodukte, wie sie die Welt verlangt.
Welchen Nachhall hatte ein solcher Spruch im Arbeitsalltag.
Was für eine Qualität gab es in den Fabriken?
Was für eine Qualität wurde nach der Arbeit geboten,
an den neuen superschnellen Orten des Konsums.
Wer gewinnt Kontrolle über Leben und Arbeit.
Wenn wir auf Grunwick zurückblicken,
die Ereignisse um ein industrielles Fotolabor, das preiswerten und schnellen Qualitätsservice anbot,
und wenn wir auf die späte Phase einer Labour-Regierung zurückblicken,
die den Weg für etwas freimachte, das "Thatcherismus" genannt wird,
erkennen wir heute alle Anzeichen für die Richtung,
in der sich die Dinge entwickeln sollten.
"Warum Sklaven sein"
Das Jahr des Biebers
Ein Film über den modernen "zivilisierten" Staat
"Lasst uns arbeiten!"
Lassen Sie uns einen kurzen Blick auf das Geld vor unseren drei Kandidaten werfen.
Phyllis hat 54 Pfund, gleich dahinter Ivor mit 39 Pfund, und Cyril hat 17 Pfund...
Schauen wir auf das Geld der drei Kandidaten, wenn wir nun in die letzte Runde gehen...
Mein Lord und Mitglieder des Unterhauses, meine Regierung hält es für äußerst wichtig,
den Fortschritt zu sichern, indem die Inflation gesenkt wird,
sowie die Effizienz der Wirtschaft weiter zu erhöhen und die Industrie zu stärken,
um die Wettbewerbsfähigkeit im Ausland und den Wohlstand zu Hause wiederzuerlangen.
Sie hoffen,
dass dies durch eine weitere Reduzierung der Lohnzuwächse befördert werden wird.
"Steigende Löhne ohne Mehrarbeit stehen im Widerspruch zur Politik der Regierung.
Für Lohnerhöhungen steht kein Geld zur Verfügung,
da diese zwangsläufig zu Preiserhöhungen führen,
wie auch zu einer unendlichen Lohn/Preis-Spirale auf dem Binnenmarkt und
einem Verlust der Wettbewerbsfähigkeit im Ausland."
Deutscher Wirtschaftsminister, März 1937
"Loyalität, Pflichtbewusstsein, Fleiß sind unser Preis.
Es ist mein Ziel, viele loyale Subjekte für den Staat heranzuziehen, und Arbeiter für die Fabriken.
All jene, die eigenwillig sind oder ihren Verpflichtungen nicht nachkommen,
werden entlassen, sobald sie entdeckt werden."
Industrielle Leitworte aus dem Dritten Reich
In unser neueren Zeit sprach das Fernsehen von der Wettbewerbsfähigkeit,
darüber dass wir selbst für uns aufkommen müssen,
über das Arbeiten in Richtung auf den sogenannten "notwendigen Realismus".
Die Arbeitslosigkeit nahm zu,
erste Kreditbeschränkungen wurden verfügt,
und es wurde versucht, die Gewerkschaften einzuschränken.
Während die Labour-Partei 1977 an der Regierung war,
wurde ein neues Kapitel in der Geschichte der Arbeit verkündet:
Das Jahr des Biebers
Der Finanzminister der Labour-Partei sagte,
die Alternative wären Riots auf den Straßen.
Er wusste von den Schildern und dem CS-Gas, mit denen die Polizei ausgerüstet wurde.
Fortschritt, die Forderung nach Opferbringung und einer größeren nationalen Anstrengung,
die illusorische Welt von morgen, ohne die Krise, die der Fortschritt mit sich brachte.
Es war das Jahr des Thronjubiläums der Königin.
Eine ideale Zeit um Loyalität, Pflichtbewusstsein und Fleiß im Fernsehen zu verkaufen.
Der Wahlslogan der Regierung hatte gelautet: "Zurück an die Arbeit mit der Labour-Partei"
- Zu unserem Leidwesen mussten wir feststellen,
dass in Japan die Loyalität gegenüber den Unternehmen so groß ist,
dass Arbeiter_innen weniger Urlaubstage nehmen, als ihnen zustehen, und selten streiken.
Sie stellen allein alle zwei Monate eine Million Fernsehgeräte her.
- Der Sprecher sagte, im Land der Konkurrenz wäre die absolute Loyalität erreicht worden.
Bei uns wäre es noch nicht so weit, bei uns würde das gerade erst eingeführt.
Von Lasern designed.
"Die Anwendung der Wissenschaft", wurde in einer Werbung gesagt, "von Robotern produziert".
"Einfach Jahre voraus".
Unser Film dreht sich jedoch um Dinge, die hier passierten:
ein Streik und eine Besetzung,
die Weigerung der Arbeiter_innen, diesem Arbeitsprozess anzupassen.
Wir wollen hier nur eins über den Streik sagen:
Sowohl Gewerkschaftsführer als auch Arbeiteraktivist_innen sagten,
dass es sich um eine kleine, unbedeutende Firma handelte,
eine Firma aus der Ära von Charles Dickens,
eine Firma, die mehr in die Zeit des Britischen Empires passte,
als zum modernen, zivilisierten Staat,
eine Firma aus der Vergangenheit, der dunklen, lange zurückliegenden Vergangenheit,
ein Anachronismus in der modernen Gesellschaft.
Das war jedoch das Erste, das wir in Frage stellten.
... denn dieser Mann ist einer der Vergangenheit, der fernen Vergangenheit ...
Das Bild eines Sweatshops aus der Dickens-Ära
brachte Tausende Gewerkschafter_innen zu Grunwick,
es verstellte jedoch unseren Blick auf das, was wirklich auf dem Spiel stand.
Da waren wir, Komparsen eines Schauspiels,
ein Schauspiel, das das Fernsehen, die Tory-Opposition, die Polizei
und andere, in der Öffentlichkeit weniger bekannte Gestalten aufführten.
Erst als wir das Material sichteten, das wir gefilmt hatten,
die Rhetorik der Streikposten durchgingen
und rekonstruierten, wie das Fernsehen die Ereignisse dargestellt hatte,
erkannten wir Grunwick als etwas, das nicht aus der Vergangenheit kommt,
sondern ein Modell für die Zukunft des Kapitalismus ist.
Wir erkannten, dass ein Streik für die fundamentalsten Gewerkschaftsrechte,
unterstützt von allen offiziellen Strukturen der Arbeiterbewegung,
so einfach besiegt werden konnte.
"Der Erfolg von Grunwick beruht auf einem Sofortservice zu sehr konkurrenzfähigen Preisen.
Dieser ist möglich durch die Beschäftigung von Immigrant_innen
mit sehr konkurrrenzfähigen - d.h. niedrigen - Löhnen.
In einer Zeit hoher Arbeitslosigkeit
- und sie ist insbesondere unter den ImmigrantInnen in London hoch -
ist es ganz normal, das farbige Arbeiter_innen bereit sind,
Jobs mit diesen Bedingungen anzunehmen."
Aus dem Editorial der Times, 30. Juni 1977
"Grunwick Filmentwicklungslabore in Willesden erklären,
dass die Firma sich juristisch beraten lässt und bereit ist,
einen Präzedenzfall zu schaffen und zu definieren,
was nach dem Beschäftigungsschutzgesetz eine Arbeiter_in ausmacht.
In Wahrheit, sagte Grunwicks Personalchef,
interessiert uns die Meinung der Streikenden gar nicht.
Sie haben der Firma nichts anzubieten.
Wir haben im Moment keine Kontrolle über diese Leute.
Wir werden kämpfen, sagte Mr. Ward, für das, was wir für richtig halten
- sowohl für die Firma als auch für die Nation.
Wirkllich, sie beweisen, wie egoistisch sie sind.
Ja, wirklich, 42 Wochen lang haben wir keine Gewalt angewendet.
Und schau, was sie machen.
Schämt euch, das ist ein Verschwendung öffentlicher Gelder, wirklich.
Wir sind die Steuerzahler_innen, und wir bezahlen für sie.
Sie haben nichts zu tun und sorgen dafür, dass die Leute ihren Job verlieren.
Deswegen sind sie hier.
Sie brauchen Faschisten hierfür...
Kommt raus da, bleibt etwas zurück!
Lasst sie los! Lasst sie los! Lasst sie los!
Grunwick Photoentwicklung
Jene wundervollen Momente festgehalten
Juni 1977. Inzwischen hielt der Staat George Wards Fotoentwicklungsfabrik am laufen.
Die Straßen vor der Fabrik standen im Mittelpunkt der Auseinandersetzung.
Es begann jedoch hier, ein Jahr vorher, im heißesten und trockensten Sommer,
an den die Londoner sich erinnern konnten.
In Parks wie Hamstead Heath gingen Leute schwimmen
und machten glückliche Schnappschüsse voneinander.
Eine der Streikenden sagte: Jene sonnigen Tage schufen eine so hohe Nachfrage,
dass du doppelt so schnell arbeiten musstest als sonst, einfach um Schritt halten zu können.
Der Streik begann im August 1976.
Jahrelang hatten die Leute in der Firma sich ständig beeilt
und waren bei der Arbeit angetrieben worden.
Die Löhne waren sehr niedrig.
Du solltest lange arbeiten, von 8 Uhr morgens bis 22 Uhr abends.
Du wurdest ständig herumgeschubst, damit du die Arbeit erledigst.
Die Auslastung der Firma lag bei 100 Prozent, über 100 Prozent.
Das zeigt, wie die Leute bei der Arbeit angetrieben wurden.
Eine andere Sache sind die Bedingungen in der Fabrik.
Wenn du zur Toilette gehen wolltest, musstest du deine Hand heben.
Denn wenn du zur Toilette gehst, um ein paar Minuten auszuruhen,
dann war das schlecht, weil die Firma Produktionszeit verlor.
Im Sommer bekamst du keinen Urlaub, weil das die Hochsaison für die Firma war.
Sie wollten nicht, das Leute dann Urlaub nahmen,
weil sie wieder Produktionszeit verlieren würden.
Die ganze Zeit wurdest du herumgeschubst, um die Arbeit zu erledigen.
Das Werk ist modern, sauber und gut ausgerüstet.
Die computergesteuerte chemische Entwicklungsanlage
erlaubt die gleichzeitige Entwicklung von 360 Filmen.
Die Konten werden mit Computern verwaltet,
und das sorgt für eine schnelle Verarbeitung der Filme in der Fabrik.
Es gibt Popmusik in den Gängen, und eine Atmosphäre stiller Effizienz.
Die meisten Streikenden waren Frauen.
Ich hatte vorher keine Erfahrung mit sowas gehabt.
Wie ich über die Probleme reden könnte, die wir haben.
Und ihnen entgegenzutreten.
Einige der Frauen, sogar welche von denen, die drinnen arbeiten, sind der Meinung,
dass eine Frau nicht draußen Streikposten stehen sollte.
Das sei sinnlos und nichts, was eine Frau tun sollte:
Streikposten zu stehen und all diese Dinge, rauszugehen und mit den Leuten zu sprechen.
Es sei ein sehr raues Leben,
und es sei nicht die richtige Art und Weise zu leben und all das.
Wir sollten nicht für die Rechte kämpfen, wenn wir in einem fremden Land sind.
All diese dummen Ideen, die sie haben.
Die Frauen, die am Streik teilnehmen, sind jetzt stolz über das, was wir tun.
Wir kämpfen nur für unsere Rechte.
Das ist die große Erkenntnis, die sie jetzt gewonnen haben.
Wie wir leben wollen, haben sie im Grunde durch den Streik gelernt.
Der Streik drehte sich einfach darum, dass die Gewerkschaft der Streikenden, APEX,
auch als Gewerkschaft anerkannt werden musste.
Irgendwo zwischen dem Bewusstsein der Streikenden und der offiziell vertretenen Ansicht,
Bergarbeiter_innen, Drucker_innen, Autoarbeiter_innen, Bankarbeiter_innen,
Krankenpfleger_innen, Mitglieder der meisten Gewerkschaften,
kamen, um die Streikenden von Grunwick zu unterstützen.
Ich bin entsetzt von dem, was ich gesehen habe.
Es ist ganz deutlich, das außerhalb dieser Fabrik eine Situation geschaffen wurde,
in der Gesetz und Ordnung in London gefährdet sind.
Die Polizei muss in jedem Fall die Oberhand gewinnen.
Denn wenn sie das nicht tut,
sind die ganze gesetzliche Ordnung und der Frieden in unserem Land äußerst gefährdet.
Mr. Dolby, es sieht sicherlich bedrohlich aus,
was wir da auf im Fernsehen gesehen haben.
Wir beginnen aber wieder mit der Fortsetzung der Geschichte um den Streik
im Filmentwicklungswerk der Firma Grunwick in Nord-London.
An diesem Morgen kam es wieder zu gewalttätigen Protesten,
auch wenn sie nicht so schlimm wie gestern waren.
Im Konflikt um die Anerkennung der Gewerkschaft nähern wir uns dem Ende der 45. Woche.
Rund 2.000 Streikposten und ihre Unterstützer_innen - ob eingeladen oder nicht -
liefen wieder außerhalb der Fabrik hin und her.
Die Polizei war mit Hundertschaften vor Ort und nahm 54 Verhaftungen vor.
Für eins sind die Medien wirklich gut: Sie machen deutlich, was passiert.
So konnten die meisten Leute sehen, was außerhalb der Fabrik passiert ist.
Sie konnten es selbst im Fernsehen mitbekommen.
Alle haben das Wesen und den Charakter der Personen gesehen,
die gegenwärtig dort vor Ort sind.
Der Fernseh-Streikposten beginnt.
Es gab aber nicht nur die Geschichten über den "Mob" und die "Hooligans",
die in den Sommertagen ausgebreitet wurden.
In den Verbraucher-Magazinen wurden den Leser_innen
Informationen über die Arbeit in der Fabrik vorenthalten.
Noch nie ist die große und wachsende Armee von Freizeitfotograf_innen
besser bedient worden als durch die heutigen Fotoläden und Filmentwicklungslabore.
Bring deinen Film zum Eckladen,
und er läuft schnell und zügig über die Spulen der äußerst teuren Ausrüstung.
Viele Tausend Pfund wurden in hochmoderne und computergesteuerte Maschinen investiert,
um den Kamerabediener_innen die Abzüge zu geben,
die sie erwarteten, als sie auf den Auslöser drückten.
Die Juni-Ausgabe des Verbrauchermagazins Which? lobte Grunwick als einen der
preiswertesten, schnellsten und verlässlichsten Fotoentwicklungsdiensten auf dem Markt
sowie als Firma, die ihren Kunden den besten Dienst für ihr Geld bietet.
"Unsere Mitglieder werden bei Grunwick ausgebeutet,
von einem Arbeitgeber, der besser in die Zeit des Britischen Empires passt,
als in den modernen, zivilisierten Staat." APEX-Vorsitzender Roy Grantham
Ich will hier deutlich sagen,
dass ich hier gerne den Vorstand des TUC (Gewerkschaftsverband) sehen würde,
wie er die Straße herunter marschiert.
Und dahinter die Parlamentsfraktion der Labour-Partei, angeführt vom Premierminister.
Wir sind dem Aufruf der Grunwick-Streikenden gefolgt,
um sicherzustellen, dass dieser industrielle Hooligan von der Straße getrieben wird.
Es war ja nicht so, dass sie nicht in großer Zahl gekommen und gegangen wären.
Schließlich ging es ihnen um die Anerkennung der Gewerkschaft.
Ihre wiederholte Einschätzung des Ortes als rückständig
und abgekoppelt von der modernen Entwicklung klang jedoch hohl.
Ob sie damit uns oder sich selbst zum Narren hielten, war wirklich egal.
Später in jenem Jahr wurden [die Gewerkschaftsführer] Scanlon und Jack Jones
zum Lord geadelt bzw. mit dem Orden "Commander of the British Empire" ausgezeichnet.
Sie stellten sich neben Sir Michael Edwards,
Vorstandsvorsitzender von British Leyland Cars [Automobilkonzern].
"Auf der selben Seite der Absperrung".
War dies die Vergangenheit oder die Zukunft?
Nach 65 Wochen des Grunwick-Streiks wurden die Dinge etwas klarer.
Wir sind aus der Firma gegangen und haben seitdem Streikposten gestanden.
Das ist nun fast 65 Wochen her.
Die Gewerkschaft und der TUC versprachen,
den Konflikt zu lösen, haben aber nichts dafür getan.
Dies ist ein Protest, um sie dazu zu bringen, sich zu bewegen
und eine zufriedenstellende Lösung des Konfliktes zu erreichen.
Deswegen sind wir in einen Hungerstreik getreten, seit 11:30 Uhr am Montag den 21.11.1977.
Als wir am Montag hierher kamen,
waren sie alle hier: Callaghan, Barbara Castle, Michael Foot, Dennis Sinclair.
So viele Leute von der Regierung waren hier.
Als sie gefragt wurden, ob sie Grunwick unterstützten oder was sie machen würden,
antworteten sie nicht und hatten versteinerte Gesichter.
Das war sehr deutlich.
Es sieht so aus, als würden sie bezüglich Grunwick gar nichts machen wollen.
Sie wollen Grunwick noch nicht mal zum Problem machen.
Sie wollen Grunwick einfach vergessen.
Sie sind ins Streikbüro gegangen und haben denen gesagt,
wenn irgendwer das massenhafte Einwirken auf den TUC unterstützte,
wie es das Streikkomittee entschieden hatte, würden sie suspendiert.
Es ist das demokratische Recht einer jeden Gewerkschafter_in,
auf die Gewerkschaftsführer einzuwirken.
Es wurde ihnen von APEX verwehrt.
Eine andere Sache fand ich eher komisch.
Wir hatten eine Schreibmaschine von APEX, die im Büro schon fast sieben Monate im Einsatz war.
Gestern, am Dienstag, kamen sie dann ins Streikbüro
und sagten, dass einer ihrer elektrischen Schreibmaschinen kaputt gegangen wäre,
und sie uns diese wegnehmen müssten.
Der Premierminister sagte dem Unterhaus,
dass Streikposten mit Armbinden gekennzeichnet werden sollten.
Sie sollten auch von denen getrennt werden, die zu ihrer Unterstützung kommen.
Das würde heißen, dass diejenigen, die sich dranhängen würden,
um es in eine politsche Schlacht zu verwandeln,
vom Arbeitskonflikt ferngehalten werden könnten.
- Die zuständige Gewerkschaft, APEX,
hat jetzt einer Reduzierung der Streikposten auf 500 zugestimmt.
Diese sollen mit offiziellen Armbändern ausgestattet werden,
sodass sie erkannt werden können.
Der APEX-Vorsitzende Roy Grantham stimmte dem zu, als er heute nachmittag
den stellvertretenden Polizeichef von Scotland Yard traf.
- Wenn die Massenstreikposten wieder aufgenommen werden sollten,
würde jedes daran teilnehmende Mitglied suspendiert und kein Streikgeld mehr bekommen.
Das Streikkomittee sollte nur dann politsche Entscheidungen fällen,
wenn ein APEX-Vertreter anwesend ist, der vom regionalen Gewerkschaftssekretär ernannt wurde.
Es darf keinerlei Demonstrationen, einschließlich Hungerstreiks, gegen den TUC geben,
denn das wäre ein Angriff auf unsere große Bewegung.
Brief von APEX an das Streikkomittee, 21. November 1977
- Mein Bürgermeister, euer Gnaden, mein Justizminister, Exzellenzen,
werte Lords, meine Damen und Herren:
Nachdem ich gestern am Volkstrauertag-Gottesdienst teilgenommen hatte,
kam jemand, der viele schon viele Länder gesehen hat,
zu mir und sagte, diese Inseln sind wirklich ein Hort der Stabilität.
Naja, das sieht für uns hier vielleicht nicht immer so aus,
und sicherlich nicht für mich.
Aber vielleicht ist das eine bessere Perspektive, wenn wir uns so sehen, wie das andere tun.
Diese Stabilität hängt eng zusammen mit der Haltung und dem Beispiel der Monarchin selbst,
die der wichtigste Faktor für das Verschmelzen der verschiedenen Elemente unser Nation ist
und uns ein Gefühl des andauernden Gleichgewichts
in unser sich rapide verändernden Gesellschaft gegeben hat.
Wir danken ihr dafür.
Wir sind der Boss. Dass war damals ihre Einstellung.
Es gab keinen Unterschied zwischen den Führern und den Kapitalisten, also Ward [Grunwick-Boss].
"Ich werde euch bis zuletzt unterstützen", sagte er. Er unterstützte sie.
Nachdem die Aktionen zunahmen, kamen die Parlamentarier... und gingen wieder.
Len Murray [TUC-Vorsitzender] ließ sich nicht sehen.
Er sagte ihnen ein paar Worte und blieb dann weg und schwieg fortan.
Deswegen meine ich, dass es heutzutage sehr eigenartig zugeht
mit diesen Streiks und den Gewerkschaftsführern.
Es ist nicht so, dass diese Leute das nicht sehen,
sie sehen das und verstehen, dass dies ein Streik ist, der geführt werden muss
und der gewonnen werden kann.
Ich sehe vielen Arten und Weisen, in der diese Gewerkschaft den Streik hätte gewinnen können.
Aber warum haben sie sich rausgezogen? Ich weiß es nicht.
Ich weiß nicht, warum sie sich weigerten, ihn zu gewinnen.
Das kann ich nicht verstehen.
Ich kann nur sagen, dass sie den kapitalistischen Staat zufriedenstellen wollen.
Im Gesetz ist kein Streikrecht verankert, was viele Leute vor Grunwick nicht wussten.
Jetzt scheint klar, dass die Grunwick-Affäre
nur in eine demütigende Niederlage für die Gewerkschaften münden kann.
George Ward hat, wie es aussieht, gewonnen.
Wards Geschichte ist wichtig, denn es ist ein Mikrokosmos dessen,
was im ganzen Land passiert.
Die Fähigkeiten, die er gezeigt hat und die ihm den Erfolg eingebracht haben,
verdienen, von uns untersucht und nachgeahmt zu werden.
Es ist jetzt an uns anderen, die Errungenschaften,
die uns George Wards Entschlossenheit eingebracht haben, zu konsolidieren.
Lasst alle wissen, die sich zu Gewerkschaftskonferenzen aufmachen
und ihre Lohnforderungen festlegen,
erinnert sie alle daran, dass jede Lohnerhöhung,
die nicht von einer höheren Produktion begleitet wird,
eine Wartemarke für die Schlange vor dem Arbeitsamt ist.
Wir dürfen die Chancen für das nächste Jahrzehnt nicht einfach wegwerfen,
wegen einer kurzsichtigen Ungeduld in den nächsten zwölf Monaten.
Politische Strategien tauchten auf, die später als "Thatcherismus" bezeichnet wurden.
"Drückeberger und Störenfriede drohen, die britische Industrie in die Anarchie zu führen",
sagen viele der oberen Bosse.
Viele Unternehmer fürchten einen starken Rückgang der Disziplin,
chaotische Zustände wie bei Grunwick
und die Entschlossenheit vieler Leute, die zu wenig Arbeit leisten, aber bezahlt werden wollen.
"In meinen Augen", sagte Sir Michael, "gibt es das störende ein Prozent,
die verdammt unverantwortlich handeln.
Sie repräsentieren eine innere Abweichung vom britischen industriellen Charakter.
Sie sind ein heimtückischer, zersetzender Faktor."
Was ist mit den Faulpelzen, was ist mit denen, die nicht arbeiten wollen,
die ohne Grund streiken, die alte Leute anrempeln, Fenster einschmeißen,
und es sich in ihrem kriminellen Leben gut gehen lassen.
Diese Leistungen sind offensichtlich nicht akzeptabel.
- Nein, wenn wir der Regierung einen Plan vorlegen sollten,
nach dem die Arbeitskräfte absolut kooperieren würden,
müssten immer noch das NEB [National Enterprize Board] und die Regierung überzeugt werden,
diesen Plan zu unterstützen.
Ich will deswegen hier und jetzt betonen, dass dies kein Geschäft, kein Deal ist.
Ich sage den Arbeitskräfte ganz offen,
um Himmels willen, kooperiert vollkommen bei diesem Programm!
Es ist unsere einzige Hoffnung.
"Die entscheidende Frage ist, ob Gesetze und Regierung noch stark genug sind,
um Firmenleitungen und Arbeiter_innen zu schützen,
die versuchen, auf diese Art wirkungsvoller zusammenzuarbeiten."
Als das Parlament in dem Jahr mit dem gewöhnlichen Gepränge eröffnet wurde,
verkündeten die monetaristischen Planer,
dass Britannien, und vor allem die britischen Gewerkschaften,
eine kurzen, starken Wirtschaftsschock bräuchten.
Als die Labour-Regierung im Parlament bestätigt worden war,
betonten die Kräfte, die das Spektakel bei Grunwick aufführten,
das Manager-Thema von Ordnung und Gesetz.
Hier zu sehen beim Antrittsempfang sind Wards finanzielle und juristische Unterstützer,
die Nationale Vereinigung für Freiheit [NAFF], führende Industrielle, ehemalige Armeeoffiziere,
thatcheristische Redenschreiber, moderne Faschisten, die versuchten,
die Arbeiter_innen von ihren gewerkschaftlichen Ansichten zu befreien
und eine loyale und fügsame Arbeiterschaft zu schaffen,
die bald die Interessen des Unternehmens an die erste Stelle setzen würde.
Minister der Labour-Partei hatten wenig über Ziel und Zweck
der "Koalitionsfreiheit" zu sagen.
Grunwick war eine Firma, die mit kooperationswilligen Arbeiter_innen operierte,
wie das Leiter der staatlichen Industrien, wie Sir Michael Edwards, öffentlich gefordert hatten.
... sie wollen weiter arbeiten gehen, und sie beweisen dass,
indem sie dort hingehen und arbeiten.
Warum sollten sie nicht arbeiten? Warum sollten sie als freie Menschen nicht das Recht haben...
Wir sind freie Menschen. Wir haben uns entschieden zu arbeiten, und das ist alles.
Wir wollen [die Gewerkschaft] APEX nicht...
Ich habe die Gewerkschaft nicht ausgewählt, ich will sie nicht.
Ich habe meine Freiheit, ich sehe keinen Sinn in der Gewerkschaft.
Solange ich meine Freiheit habe.
Freiheit, wissen Sie, ich habe das Recht, der Gewerkschaft nicht beizutreten.
Sind sie vor allem gegen APEX, oder gegen Gewerkschaften im Allgemeinen?
- Wir wollen keine Gewerkschaft, wir sind freie Menschen!
Und APEX ist die schlimmste,... kommunistische Gewerkschaft, die es gibt. Wir wollen sie nicht!
Schweine!
Ich habe viel Erfahrung mit Streiks und Arbeitskonflikten.
An diesem Morgen habe ich aber etwas gelernt und gesehen,
die ich in meinen 50 Jahren als Bergarbeiter noch nie gesehen habe.
Wie unsere Labour-Regierung dabeistehen und zusehen kann,
wie die Polizei sich auf diese Weise verhält,
kann ich nicht begreifen.
Es lässt mich glauben, dass das, was wir heute morgen gesehen haben,
der Anfang eines korporativen Staates ist.
Das ist der Beweis, denn jede Regierung, die dabeisteht und einer Abschlachtung zusieht,
wie wir sie heute morgen erlebt haben,
muss wissen, dass sie mit einer Politik beginnen,
der nur mit gewaltsamen Mitteln durchgesetzt werden kann.
Es ist egal, ob es Mister Callaghan oder Mister Powell ist,
weil du jetzt die Überschriften sehen kannst, wie "Im Interesse der Nation...",
und das "Interesse der Nation" wird ihr Interesse sein,
das von einer starken Regierung geschützt wird.
Soweit ich sehen kann, wird das nächste die Armee sein.
Der einzige Weg, um sie zu besiegen, liegt darin,
dass die Bergarbeiter und andere Arbeiter die Arbeit niederlegen.
Jemand hat einen eintägigen Streik vorgeschlagen.
Gut, ich schlage auch einen eintägigen Streik vor, für
Montag, Dienstag, Mittwoch, Donnerstag, Freitag und am Wochenende,
bis dieser Konflikt beigelegt ist.
Noch vor Mittwoch wird die Regierung eine Ausrede finden und den Konflikt regeln.
Das ist der einzige Weg, den Konflikt zu regeln.
Das ist viel wirksamer, die Kohle zu stoppen, als dies Spiel hier.
Stopp die Produktion, und dann kommen sie und stehen bei uns quasi Streikposten.
Sie warfen mich zu Boden, nahmen mich dann mit und stießen mich über die Straße.
Sie nahmen Scargill [von der Bergarbeitergewerkschaft] zur gleichen Zeit mit.
Ich weiß nicht, was mit Scargill passiert ist, ich wusste nicht mal, dass er kommen würde.
Er hat auf jeden Fall nicht mehr gemacht als zu rufen.
"Kommt zurück, kommt zurück"
Als er dann eine Verletzung des Streikpostens sah, streckte er den Arm in die Höhe,
und sie griffen sofort nach ihm.
Mich und ein Mädchen verhafteten sie zur selben Zeit - eine Frau!
Sie machten dasselbe mit ihr, aber sie ließen sie schneller wieder frei.
Dieser Kerl mit dem Megaphon rief, "Zieht ihn raus!".
Als nächstes sah ich, wie diese Person rüberkam, sie am Haar ergriff und einfach hier durch zog.
Das war's. Das ist die schöne Demokratie.
"Beim Streik geht es nun um die Pflicht der Kräfte von Recht und Ordnung,
einschließlich der Labour-Regierung, diese Fabrik aufrecht zu erhalten."
Der Geschäftsführer von Grunwick, Herbst 1977
Jenseits von Ward [Grunwick-Chef] war Grunwick die Startrampe für die Ideen
der Nationalen Vereinigung für Freiheit [NAFF].
Es gilt weiter zu versuchen, so gut es geht
die öffentliche und politische Meinung zu beeinflussen,
in Richtung auf eine Rückkehr zu einer stabilen politischen und wirtschaftlichen Plattform
in diesem Land, in der dann endlich wahrer wirtschaftlicher Erfolg erreicht werden kann.
Wir spüren, dass wir dazu was beizutragen haben...
Der Vorsitzender der Vereinigung, der die Juntas in Chile und Argentinien unterstützte,
hatte ein Buch geschrieben,
in dem er eine monetäre Schocktherapie für Britannien vertrat,
ähnlich der in Lateinamerika durchgeführten.
Eine Therapie, die auf den öffentlichen Sektor und die Gewerkschaften abzielt.
- Für uns ist das eine Generalprobe für eine viel schwierigere Situation,
die eine Bedrohung für eine zukünftige konservative Regierung darstellen wird,
sollte die gegenwärtige Regierung sich für die Ansetzung von Wahlen entscheiden.
- Sie durften sich im Radio und Fernsehen als Gruppe ehrlicher Gutmenschen darstellen.
- Zweifellos handelt es sich um die Verletzung eines Menschenrechts,
die Freiheit zu wählen, ob man einer Vereinigung oder Gewerkschaft beitreten will oder nicht.
Wir sind nicht dagegen, dass irgendjemand einer Gewerkschaft beitritt...
- Oh gott, nein, das ist sehr einfach.
200 Leute sind kein Streikposten.
Ein Teil davon, 6 oder 10, können einen Streikposten bilden.
Die anderen 190 oder so sind keine Streikposten sondern Demonstrant_innen.
Die Polizei hat die Pflicht, diese davon abzuhalten, die Straße zu blockieren
und andere Leute daran zu hindern, zur Arbeit zu gehen...
- ... der Berater von Mister Ward sagte uns heute nachmittag,
welche weiteren Schritte seine Vereinigung erwägt...
- ... legal gegen die Organisator_innen vorzugehen,
die diese gewalttätigen Streikposten anzetteln,
als Mittäter von versuchtem Totschlag oder anderen so ernsthaften Fällen.
Das Fernsehen und andere Medien benutzen den Grunwick-Streik,
"gewalttätig", "links", "zerschlagt die Gewerkschaften" und dies und das.
Wir könnten das jedoch benutzen, um die Rolle des Staates aufzuzeigen.
Wie er sich entwickelt, und wie er sich hinter Ward gestellt hat,
von Anfang an, die Medien, das Fernsehen.
Wir sollten den Arbeiter_innen sagen: Seht her, das werden sie mit uns machen!
Sie werden es verdammt noch mal versuchen. Sie werden ihre Gewalt legalisieren. So ist das.
- Gewalt als Wort ist für mich auf besondere Weise eingesetzt worden,
um die Art von Kämpfen zu beschreiben,
an denen arbeitende Leute seit 150 oder 200 Jahren beteiligt sind.
Arbeitende Leute sahen sich veranlasst, diese Aktionsform einzusetzen,
um sich zu organisieren,
angesichts der Form von Gewalt - wenn wir das Wort gebrauchen wollen -,
die Kapitalisten, Fabrikbesitzer, die großen Bosse ihnen gegenüber immer ausüben werden.
Das gilt vor allem dort, wenn Leute nach England, nach Britannien kommen,
um Arbeit zu finden.
Es war so bei den Waliser_innen, als sie die Täler und Kohlefelder verließen,
es war so bei den Ir_innen.
Als sie herüberkamen, waren sie eine Minderheit und die am meisten Ausgebeuteten.
Es ist also nicht einfach so, dass Gewalt aufgrund eines Problems ausgebrochen ist,
das asiatische Leute in einer bestimmten Fabrik betrifft.
Ich habe keinen Zweifel daran, dass Keith Joseph [Konservative Partei] behaupten würde,
das es sowas wie Klassenkampf gar nicht gibt.
Wenn du zurückblickst auf die Geschichte,
entstand die Klasse durch Kämpfe, gewalttätige Kämpfe.
Wenn du zurückgehst zur sogenannten Englischen Revolution,
die Zeit von Cromwell, das war eine Revolution der Mittelklasse.
Was könnte gewalttätiger gewesen sein als ein Bürgerkrieg!
Es war ein Bürgerkrieg, der für die Vorfahren von Sir Keith Joseph und anderen geführt wurde.
um die alte, feudale, aristokratische Klasse zu stürzen, oder sie in die 2. Reihe zu schieben.
Das führte zum Aufstieg der Mittelklasse.
Um sich zu etablieren und ihre Fabriken und Geschäfte im 18. und 19. Jahrhundert zu erhalten,
mussten sie anfangen, von "Gesetz und Ordnung" zu sprechen.
"Gesetz und Ordnung" hieß für sie Stabilität.
"Zwei wichtige Funktionen der Polizei in diesem Land sind,
erstens, dass wir unter keinen Umständen als Werkzeug der Regierung erscheinen dürfen,
oder das Werkzeug irgendeiner politischen Partei.
Zweitens, glaube ich, dass wir in allen Auseinandersetzungen,
egal ob sie von politischen Konflikten oder Arbeitskämpfen ausgehen,
klar und deutlich unparteiisch auftreten müssen."
Ex-Polizeichef der Londoner Polizei und zukünftige Verkäufer von Autoreifen, Sir Robert Mark.
"Als Polizist glaube ich nicht, dass sogenannte Gewaltverbrechen,
auch wenn sie natürlich in großem Maße zu Leid und Kummer führen,
die Aufrechterhaltung der Ruhe und Ordnung in diesem Land so ernsthaft gefährden,
wie die Leute, die Gewalt für politische Ziele oder Arbeitskämpfe einsetzen.
Für mich als Polizist mit jahrelanger Erfahrung,
ist das das schlimmste Verbrechen überhaupt.
Ich halte es sogar für schlimmer als Mord."
Die Docks von London, ein Ort, an dem echte Verbrechen aufgedeckt werden könnten.
13 Arbeiter_innen waren hier entlassen worden
für die Teilnahme an einem Streikaktionstag gegen die Schließung örtlicher Krankenhäuser.
Sie hatten sofort ihren Betrieb besetzt.
Die Managers waren nicht auf dem Gelände, sodass sie uns Pläne der Firma
für die Schließung und Verlagerung des Betriebes nach Anfield zeigen konnten,
mit der Hälfte der bisherigen Beschäftigten.
Es ging aber über die Schließung hinaus.
An diesem abgeschiedenen Ort, weg von den Scheinwerfern der Fernsehkameras
hatten Arbeiter_innen Beweise für den Plan von British Steel (Stahlunternehmen) gefunden,
eine loyale und willfährige Belegschaft zu schaffen.
Es gab diese große Tür, und sie war mit einem Vorhängeschloss gesichert.
Wir haben lange diskutiert, ob wir das Schloss aufbrechen sollten oder nicht,
Wir wussten ja nicht, wie lange wir dort drin sein würden.
Wir haben dann entschieden, dass wir das Schloss mit einem Bolzenschneider aufbrechen sollten.
Alle sahen die Schubkästen.
Niemand wollte selbst das Schloss mit dem Bolzenschneider aufbrechen.
Schlussendlich zerstörten zwei Leute das Vorhängeschloss.
Dann wollte erst niemand die Schubkästen aufmachen.
Da war irgendwie dieses Gefühl, dass du das nicht machen solltest,
so als wärest du ein ungezogener Junge.
Ich öffnete dann die Schublade, und kaum hatte ich das gemacht,
waren da diese acht Händepaare, die reingriffen all diese Papiere rauszogen,
und alles flog heraus, schrecklich.
Wir stießen dann auf diese Dokumente, es war unglaublich.
Einen von denen, Ray Duffin, mussten wir nach Hause bringen,
nachdem er gesehen hatte, was in den Unterlagen über ihn stand.
September 1975, Mister Roebuck wand sich an die örtliche Kriminalpolizei von Greenwich.
Mister Meynard von Scotland Yard kam, um mich zu treffen.
Zu diesem Zeitpunkt beschrieb er ihm das ganze Problem.
Er sagte, dass er bereits die zwei Personen überprüft hatte,
die sehr wahrscheinlich verantwortlich wären:
Mister Lutener - Die Staatschutzabteilung hat Unterlagen über seine politischen Aktivitäten.
Sie haben vier aktenkundige Beschwerden:
die Verteilung sozialistischer Schriften,
Störungen bei Demonstrationen,
und die Teilnahme an illegalen Demonstrationen.
"Illegale Demonstration" existierte schon als Kategorie auf dem Computer der Kriminalpolizei.
Nicht nur die Staatsschutzabteilung füllte die Unterlagen des Betriebsmanagements auf.
Die Economic League (Wirtschaftsliga) war ebenfalls beteiligt, eine Organisation,
die schwarze Listen über Gewerkschaftsaktivist_innen anlegte
und aus denselben Quellen unterstützt wurde wie die Nationale Vereinigung für Freiheit (NAFF).
Sie schreiben zu Ray Duffin, dass er Hafenarbeiter ist und nicht beschäftigt werden soll.
Wie Paul schon gesagt hat, war das hier früher Hafengelände.
Hier werden noch Tausende von Hafenarbeiter_innen beschäftigt sein.
Es ist aber offensichtlich die Strategie eines verstaatlichten Betriebes,
keine Hafenarbeiter_innen einzustellen.
Soweit diese Dokumente British Steel und den TUC (Gewerkschaft) betreffen,
fällt auf, dass dieses Werk ungedeutend ist.
Sie hat 100 Leute und ist einfach nichts wert.
Wenn es in einem Unternehmen wie diesem solche Dokumente gibt,
einem Unternehmen, das zwei Jahre alt ist und keine Geschichte hat,
und dennoch haben sie solche Akten über die Arbeiter_innen hier.
Was haben dann wohl in größeren, etablierten Betrieben von British Steel?
Und was ist mit anderen verstaatlichten Unternehmen?
Außerdem gehen wohl Steuergelder in die Economic League.
Das muss so sein, denn nur wenn man ihr Geld gibt, wird sie Informationen rausgeben.
Die Economic League ist aber gegen Verstaatlichung.
Die Labour-Regierung finanziert sie aber dennoch indirekt.
Mister C. Duffin, ehemaliger Kranfahrer aus dem Hafen:
Als wir ihn einstellten, suchten wir verzweifelt nach Fahrern für mobile Kräne.
Angesichtes der obigen Unbedenklichkeitserklärung stellten wir ihn ein.
P. Lutener, verkaufte bekanntermaßen seine sozialistische Zeitung auf dem Firmengelände.
Wir haben aber niemand finden können, der oder die bezeugen wollte,
ihn beim Verkauf der Schriften gesehen zu haben.
J.M. Monk: Auch wenn die beigefügten Referenzen auf einen guten Charakter hinweisen,
ist nicht klar, was die Beschäftigung eines Hafenarbeiters bedeutet.
Können wir bitte niemand einstellen, ohne vorher Referenzen einzuholen,
die ihren persönlichen Hintergrund zufriedenstellend belegen.
Das ist die Position, mit der uns British Steel konfrontiert.
Eine andere Akte, die wir gefunden haben, macht deutlich,
dass Gewerkschaftsoffizielle immer wieder eng mit British Steel zusammenarbeiteten,
um die betriebliche Organisierung hier auszuschalten.
Für uns ist durch verschiedene Papiere, die wir während der Besetzung fanden, bewiesen,
wie beim Streik für Sicherheit vor dem Tor im Januar,
dass der tatsächliche Vertreter der Gewerkschaft
kehrt machte und in einem Telefongespräch mit dem Management sagte:
"Wir bleiben bei dem, was wir gestern vereinbart haben. Lassen wir 'sie doch schwitzen'."
Das bedeutet, sie wollten das wir 'schwitzen', im Streik, draußen vor dem Tor.
statt das zu tun, was ein Gewerkschaftsvertreter hätte tun sollen,
rauszugehen und uns zu unterstützen, von Anfang bis Ende.
Er hat uns aber nicht die ganze Zeit unterstützt,
er hat vielmehr die ganze Zeit das Management unterstützt.
Wir schauen auf alle Handlungsmöglichkeiten,
wir gehen das genauestens durch,
und die Gewerkschaftsseite setzt sich dafür ein,
dass wir letztlich die internationalen Standards der Personalstärke erreichen.
Auf diese Art und Weise wird das gemacht.
Letztendlich bedeutet das weniger Jobs, was wohl so kommen wird.
Niemand hier muss sich große Sorgen machen,
wenn es auf korrekte und richtige Art gemacht wird.
- Sie haben gesagt, gib ein Jahr für die Nation,
sechs Monate harte Arbeit, das "Jahr des Biebers".
Wo zieht das Management eine Linie, vor allem das verstaatlichter Betriebe,
wenn es kapitalistische Organisationen, wie die Economic League,
und auch die Staatschutzabteilung einsetzt?
Es zeigt, wie weit sie jetzt gehen.
- Im Zuge ihrer Bemühungen, in allen Phasen der Selektion dieser Belegschaft
die richtigen Leute auszuwählen
und dieselbe Personalstärke zu erreichen wie die effizientesten Industrien der Welt,
der japanischen und der US-amerikanischen,
benutzen sie die Polizei und die Economic League,
um an alle möglichen politischen und anderen Informationen zu kommen.
Ich denke, der Sinn und Zweck ist klar.
Für sie ist es ein notwendiger Schritt, den sie machen werden.
[Kriminalitätsbekämpfungswachleute]
Arbeiter_innen in Greenwich, die zunächst nach Arbeit gesucht hatten,
fanden einen Zusammenschluss von Management, Gewerkschaft und Staatsschutz,
und wussten, dass sie nicht gewinnen konnten.
Einige Zeit später stellte sich heraus,
dass nicht nur der Betrieb geschlossen wurde,
sondern das Gelände auch an die Londoner Polizei verkauft wurde,
die es als Trainingsgelände für die Aufstandsbekämpfung nutzte.
Denn diese Polizisten sind, wie man an ihren Schultern sehen kann,
sind nichts anderes als eine Bande militärischer Schläger.
- Jawohl!
Uns wurde erzählt, sie sollen gegen den Terrorismus eingesetzt werden.
Hier finden keine terroristischen Aktionen statt.
Der einzige Terrorismus in Willesden geht von der verdammten, rücksichtslosen Polizei aus.
Das ist der einzige Terrorismus, den wir in Willesden momentan kennen.
Wir haben nicht vor, das tatenlos mit anzusehen.
Menschen haben im Jahr 1977 das Recht, einer Gewerkschaft beizutreten.
Merlyn Rees [Innenminister] und der Rest dieser Leute,
die diese uniformierten Schläger nach Willesden schicken,
müssen diese Lektion lernen.
Wenn Sie wollen, nehmen Sie uns fest!
Aber ich verspreche Ihnen, für jede Person, die sie festnehmen,
schicken wir zehn andere auf die Straße, um sich Ihnen entgegenzustellen.
Also machen Sie sich keine Illusionen, dass wir nur wenige sind.
Wir sind zehn Millionen...
Rees raus, Rees raus!
Der Innenminister der Labor-Regierung und früherer Nordirland-Minister, Merlyn Rees.
Was würden Sie als Mitglied einer zukünftigen konservativen Regierung
in einer ähnlichen Situation tun?
Ich hoffe, mich an die Gesetze zu halten, was ich auch von dieser Regierung erwarte.
Was ist Ihre Meinung zur Gewalt, die Sie in der letzte Wochen erlebt haben?
Diese Art Gewalt hilft in der Sache nicht weiter.
Es vermittelt der Welt den Eindruck, dass die ganze Gewerkschaftsbewegung so wäre,
aber sie ist nicht so.
Die Gewerkschaftsbewegung existiert, um die Dinge zu regeln.
Ich möchte, dass das hier friedlich geregelt wird,
der Tradition der Gewerkschaftsbewegung und aller anderen hier folgend.
So endet das jedes Mal.
Ich muss eine Sache deutlich machen,
weil ich das in Nordirland gelernt habe.
Die Kontrolle über die Polizeieinsätze muss in den Händen der Polizei selbst liegen.
Ich kann das mit den Experten diskutieren,
aber nur wenn klar ist, dass die Einsatzkontrolle bei ihnen liegt.
Ich wurde 1912 geboren. Ich bin in meinem ganzen Leben noch nie so empört gewesen!
- Was hat das mit mir zu tun?
Sie sind Teil der Regierung, und Sie unterstützen diese Menschen nicht.
- Unterstützt die Regierung diese Leute gegen die Polizei?
- Die Polizei wird dabei unterstützt, dies zu tun.
- Das ist nur gerechtfertigt. Am Anfang haben sie keine Unterstützung bekommen!
Wenigstens scheint das so zu sein.
- Es mag so erscheinen, aber es ist nicht wahr.
- Wie dem auch sei, es war nett, Sie kennenzulernen.
Mr. Rees, welche Art von Empfang haben sie heute morgen erwartet?
Sie trafen diesen alten Mann, der offensichtlich besorgt war über Leute in seinem Garten.
- Ja, sicher. Wären sie nicht besorgt?
Jener Mann dort ist sehr viel typischer für die allgemeine Stimmung in der Arbeiterbewegung,
als manche Leute denken mögen.
Also gibt es kein Problem.
Ich unterstütze die Polizei voll und ganz in jeder schwierigen Situation.
Dies hat nichts mit dem Gewerkschaftswesen zu tun.
Dies ist nichts Gewerkschaftliches.
Was wir loswerden müssen, sind alle Schädlinge der Gesellschaft,
und wir alle... bitte...
Wir alle müssen zusammenkommen und dafür sorgen, dass wir die Schädlinge loswerden,
und sicherstellen, dass sie sich nicht durchsetzen,
Gewerkschafter_innen wie auch andere.
Dies ist Demokratie.
Der Preis für einen schnellen, wettbewerbsfähigen Service,
die Kriminalisierung von Gewerkschafter_innen, wurde bezahlt
und schuf die Voraussetzungen für eine Zunahme polizeilicher Gewalt.
Nicht dass es im Fernsehen nicht gezeigt wurde,
in einer Demokratie musste es gezeigt werden,
um dafür öffentliche Unterstützung zu gewinnen.
- Die Polizei muss die Gesetze durchsetzen.
Wenn ein Parlamentarier gegen Gesetze verstößt, wird er verhaftet.
Genauso bei einer Gewerkschafterin.
Es macht keinen Unterschied, zu welcher Gruppe sie gehört,
die Polizei handelt hier ganz unvoreingenommen.
- Am 22. Juni wurde die Parlamentarierin Audrey Wise der Labour-Tribune-Gruppe verhaftet,
in einen Polizeibus gesperrt und daran gehindert, mit Journalist_innen zu sprechen.
"Links um und marsch!" lautete die Überschrift des Guardian zu Mrs. Wise Verhaftung.
Wir tolerieren keine Unfreiheit.
Sobald es keine Freiheit mehr gibt,
kannst du nichts mehr selbst entscheiden.
Die einzige Chance liegt darin, für die Freiheit zu kämpfen, solange man noch etwas davon hat.
Als ich vor 18 Jahren ins Parlament einzog,
gab es nur 7 oder 8 extreme Linke.
Wir kannten sie alle und dachten, es gehört zum Wesen des britischen Systems,
ein oder zwei dieser Linksextremen zu haben.
Jetzt gibt es etwa 80 Mitglieder der Tribune-Gruppe.
Wenn man den sozialistischen Weg geht, kann das nur auf eine Weise enden.
Die Minster der Labour-Regierung sagten nichts zur Verhaftung einer Parlamentarierin.
Bald darauf beteiligten sie sich am Ausschluss linker Elemente aus ihrer Partei.
Ich möchte herausfinden, was gerade passiert.
Warum erzählt uns nicht eine von euch, was passiert!
Das Cricklewood Postverteilungszentrum, in dem im Jahr des Konfliktes
Grunwicks Fotoversandhandel weiter abgewickelt wurde.
Drinnen trafen sich gerade die Postarbeiter_innen und diskutierten,
wie sie weiter mit Wards Aufträgen verfahren wollten.
Bis dahin hatten sie die Entscheidung
den nationalen und regionalen Gewerkschaftsoffiziellen überlassen,
nun hatten sie vor selbst darüber zu entscheiden.
Wie ein Bergarbeiter aus Yorkshire gesagt hatte:
"Die Presse kommt, um bei uns Streikposten zu stehen."
Was meint ihr gewinnen zu können,
nachdem ihr von Tom Jackson [Vorsitzender der Postgewerkschaft] den Rat bekommen habt,
dass ihr an die Arbeit zurückkehren solltet?
Erwartet ihr, dort bis zum Ende euer Schicht zu bleiben?
Werde ihr da bis zum Ende euer Schicht bleiben?
- Halt den Mund!
- Wie bitte?
Verpiss dich!
Nach der Entscheidung auf dem Treffen gestern,
werden Sie die Aktion weiterhin durchführen, trotz der Anweisungen der Gewerkschaft?
- Jeder Betrieb ist autonom. Sie fällen ihre Entscheidungen.
Unsere Filiale hat sich entschieden. Meine Herren, vielen Dank!
Nur 17 haben gegen diese Aktion gestimmt, die Post von Grunwick zu boykottieren,
aus persönlichen Erwägungen, wie ihren Löhnen,
und es gab auch ein oder zwei Enthaltungen,
natürlich auch wegen der Möglichkeit, entlassen zu werden.
Aber die Entscheidung ist gefallen, und die Filiale steht fest dahinter.
Wir boykottieren die Post von Grunwick.
Man kann reden und reden, aber entscheidend ist,
dass sie sich erst bewegen, wenn man sich weigert, ihre Arbeit zu machen.
Erst dann reagierten sie.
All dieses Geschwätz, was wir tun sei "skandalös",
und wie die Presse uns runtermacht,
denen ist doch eine solch kleine Firma scheißegal.
Die könnte morgen dichtmachen.
Die wissen aber, dass es bei dem, was wir heute machen - seine Aufträge zu boykottieren -,
um die ganze Zukunft der Gewerkschaftsbewegung geht.
Wir wollen diese Leute unterstützen, ob das gegen das Gesetz verstößt oder nicht.
Wir machen uns wenig Sorgen um das Gesetz,
weil wir so viel Telegramme der Unterstützung aus dem ganzen Land bekommen.
Das ist wirklich fabelhaft, oder?
- Von überall.
- Ich denke, wir haben ihnen die Macht arbeitender Menschen gezeigt.
Es gibt einen George Ward.
Es gibt einen alten Spruch: Wir sind viel, sie sind wenige.
Wir sind 11 Millionen. Ohne die Kinder mitzuzählen.
Das sind die Sachen, die wirklich zählen.
Tom Jackson, Vorsitzender der Postgewerkschaft:
Ich glaube nicht, das die Arbeiter_innen in Cricklewood ihren Boykott fortsetzen werden.
Ich denke, sie werden das tun, was wir ihnen heute morgen gesagt haben,
was die Regierung von uns gefordert hat:
sorgt für eine Beruhigung der Lage, solange die Untersuchung läuft,
damit Grunwick nicht den geringsten Vorwand hat
und die Entscheidung des Gerichtes akzeptieren muss.
Wir haben die juristische Situation immer im Auge.
Wir haben als Gewerkschaft noch nie gegen Gesetze verstoßen.
Wir vermuten, dass unsere Mitglieder in Cricklewood das gerade tun,
und wir hofften, sie täten das nicht.
Sicherlich machen wir uns Sorgen um hohe Geldstrafen,
die gegen die Gewerkschaft verhängt werden könnten,
wenn wir in diesem Konflikt als Beteiligte angesehen werden sollten.
Wenn die Postarbeiter_innen die Gesetze missachtet haben,
was sollte Ihrer Meinung nach getan werden?
Wie sollte die Aktion angegangen werden?
Sollte die Post auf andere Weise an die Fabrik geliefert werden?
Oder sollten die Gerichte sich damit befassen?
Nun, natürlich könnte die Post gegen jede Postarbeiterin vorgehen,
die ihren Pflichten nicht nachkommt und ein Postpaket verzögert oder zurückhält.
Daran besteht kein Zweifel.
Wenn die Post das nicht verfolgt, kann der Generalstaatsanwalt dagegen vorgehen.
Meiner Meinung nach muss eine der beiden Maßnahmen ergreifen.
Man muss deutlich machen, dass Gesetze durchgesetzt und befolgt werden müssen.
Man darf nicht sagen, wir opfern einen Mann oder eine Firma,
denn wenn wir das Gesetz durchsetzten, käme es zu einem gottlosen Tumult
und viele Leute würden leiden.
Was wäre das für ein Gemeinwohl,
wenn ein Individuum oder eine Firma geopfert würden,
um sich ausbreitenden Unannehmlichkeiten aus dem Weg zu gehen.
Der Postvorstand hofft inständig, dass die Gewerkschaft in der Lage sein wird,
die Männer zur Wiederaufnahme der Arbeit zu bewegen.
Es heißt, dass das Management entschlossen ist, die Leute zu suspendieren,
wenn sie nicht freiwillig an die Arbeit zurückkehren.
Der Generalstaatanwalt Sam Silken sagte,
dass es vollkommen falsch und kontraproduktiv wäre,
in dieser Phase rechtliche Schritte gegen die Postarbeiter_innen einzuleiten.
Einige Hürden müssen aber offensichtlich noch überwunden werden,
bevor das Gericht seine Arbeit beginnen kann,
wissend, dass illegale Aktivitäten und Gewalt vollständig aufgehört haben.
Am 5. Juli wurde uns erzählt, dass der Postvorstand
im Namen von Ordnung und Gemeinwohl
die Arbeiter_innen des Cricklewood Postverteilzentrums ausgesperrt hatte.
An einem ruhigen Sonntagnachmittag
wurde in einer Aktion unter dem Codenamen "Pony Express"
der Nationalen Vereinigung für Freiheit (NAFF) zusammen mit der Polizei erlaubt,
Grunwicks Postsendungen aus dem Cricklewood-Postverteilzentrum wegzuschaffen
und im ganzen Land auszuliefern.
Im Verteilzentrum verschlossen blieb nur die Post der anderen 10.000 Bewohner_innen der Gegend.
Bei der Post gab es nun Veränderungen:
neue Technologie, Computerisierung, Mechanisierung.
Im Dezember erfuhren wir, dass 22 Mitglieder der Postgewerkschaft UPW in Cricklewood
von einem Disziplinarausschuss der UPW eine Gesamtgeldstrafe von 1.300 Pfund erhalten hatten.
Der Ausschuss entschied,
dass Arbeitskampfmaßnahmen in Zukunft nicht ergriffen werden dürfen,
wenn sie nicht ausdrücklich vom nationalen Exekutivkomittee genehmigt wurden.
Im Februar lasen wir, dass ein Gesetz im Parlament eingebracht worden war,
um Streiks von Postarbeiter_innen gesetzlich zu regeln.
Das Gesetz verbot jegliche Solidaritätsaktionen.
In einem Brief an alle Gewerkschaftssektionen,
schrieb der UPW-Vorsitzende Tom Jackson:
"Das Gesetz gibt Postarbeiter_innen nicht das Recht,
Solidaritätsstreiks wie bei Grunwick zu organisieren,
oder den Boykott von Post aus Südafrika, der im Jahr davor vorgeschlagen worden war."
"So etwas haben wir früher nie gemacht", schrieb Jackson,
"und ich hoffe, wir werden so etwas nie wieder tun."
Wir müssen jetzt einen neuen Weg finden,
um etwas zu tun, damit diese Führung für uns arbeitet.
Es liegt in der Hand aller Gewerkschaftsmitglieder.
Sie müssen das jetzt entscheiden,
ob sie irgendwas für uns tun oder nicht.
Denn Arbeiter_innen wählen sie nur, und sobald sie ihren Posten haben,
interessieren sie sich nicht mehr für die Arbeiter_innen.
15 Monate seit dem heißesten und trockensten Sommer,
an den sich die Londoner_innen erinnern konnten;
die sonnigen Tage, die so viel Nachfrage geschaffen hatten,
dass man zweimal so schnell arbeiten musste wie sonst, um Schritt zu halten.
Die Forderungen der Streikenden wurden einfach vergessen.
Arbeiter_innen, die seit über einem Jahr im Streik waren, wurden diszipliniert,
und sie sahen wie andere Arbeiter_innen von ihrer Gewerkschaft diszipliniert wurden.
Sie wurden nun fertiggemacht für den Ausverkauf an die Firma.
- George Ward ist ein sehr sturer Mann.
Aber er wird nicht 750.000 Pfund wegwerfen, indem er die Firma pleite gehen lässt.
In Wirklichkeit hat er eine gute Firma und braucht unsere Mitglieder, die gut für ihn arbeiten.
Vor dem Untersuchungsausschuss hat er sie nie für ihre Arbeit kritisiert.
Er sagte, dass sie gute Arbeiter_innen sind.
Wenn er zurück zu den Expansionsplänen kommen will,
der er hatte, als der Streik gegen die Haltung des Managements begann,
dann braucht er unsere Mitglieder wieder.
Wenn er schon die Gewerkschaft schlucken muss,
sollte er auch die guten Arbeiter_innen zurücknehmen, um in der Situation klar zu kommen.
Wir werden im sagen: Schauen Sie, solange es in der Firma eine normale Fluktuation gibt,
- und in dieser Art von Industrie gibt es natürlich eine hohe Fluktuation -
wollen wir, dass unsere Mitglieder zurückkommen und diese freien Stellen besetzen.
Wenn Sie die Firma wieder erweitern,
wollen wir, dass unsere Mitglieder zurückkommen. Gute Leute!
Einige davon will er auf jeden Fall haben.
Einigen wurde während des Konfliktes gesagt,
wären Sie bei uns geblieben, wären sie heute Teil des Managements.
Einige unserer Mitglieder werden so sehr geschätzt!
George wird das auf keinen Fall alles wegwerfen,
sobald er in der Frage der Anerkennung [der Gewerkschaft] verloren hat.
- Wir haben wiederholt gesagt, George Ward ist willkommen in Brent,
wenn er hier bis zum Jahr 2000 Filme entwickeln will,
solange diese Arbeiter_innen in die Firma zurückkehren können,
mit einer Anerkennung [der Gewerkschaft], anständigen Löhnen
und der Möglichkeit, als Gewerkschafter_innen und mit ihrer Gewerkschaft zu verhandeln.
Dann sind wir glücklich, wenn George hier bleibt.
Dann würde ich sogar meine Filme dahin schicken.
Wir brauchen eine erfolgreiche und effiziente Firma,
und für dieses Ziel arbeiten wir mit ihnen zusammen.
APEX-Vorsitzender Roy Grantham
Brüder und Schwestern und Gewerkschaftskolleg_innen
ich will noch einmal allen gratualieren, die Tag für Tag hierher gekommen,
gegen die wachsenden Angriffe von Unterstellungen und Einschüchterung,
die von niemandem bezahlt werden,
die auf Zeit und Lohn verzichten,
um ein wichtiges Prinzip zu verteidigen,
für das die Gewerkschaftsbewegung in ihrer langen und blutigen Geschichte
gestanden und gekämpft hat: das Recht auf Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft,
das Recht, an einer Gewerkschaft beteiligt zu sein,
um etwas Einfluss auf die eigenen Löhne und Arbeitsbedingungen zu haben.
Guten Abend! Die Regierung und der TUC haben ihre neue Vereinbarung
zu Löhnen und industriellen Beziehungen bekanntgegeben.
Sie ist Ergebnis von wochenlangen Verhandlungen,
die vor dem Hintergrund zunehmender Arbeitskonflikte stattfanden.
Der TUC wird Gewerkschaften Orientierungshilfen geben,
um die industriellen Beziehungen zu verbessern und Streiks zu verhindern,
vor allem in wichtigen öffentlichen Dienstleistungssektoren.
- Auf die Kritik an der Führung einiger Konflikte dieses Winters
reagierte der TUC mit einer neuen "Charta für gute Führung".
Diese mahnt, das Streiks nur als letztes verfügbares Mittel eingesetzt werden sollten.
Urabstimmungen vor Ausruf eines Streiks werden dringend empfohlen.
Streikposten sollten sich auf das Gelände der Beteiligten beschränken,
oder auf ihre Zulieferer oder Kunden,
außer in außergewöhnlichen Situationen.
Mister Callaghan sagte, er werde bald mit dem TUC und der Industrie sprechen...
... die Regierung, der TUC und der CBI (Arbeitgeberverband)
werden sich jedes Jahr vor Ostern treffen, um über die Wirtschaft zu sprechen...
Von Robotern gebaut
1978 sollten wir mit Zurückhaltung in der Lage sein,
die Erhöhung des Lebensstandards fortzusetzen,
die schon begonnen hat,
aber noch mehr.
Wir sollten der Rest der Welt zeigen, dass Britannien wieder zurückkommt.
Diese Nachricht, das kann ich Ihnen versichern, wird vielen unserer ...
- Noch mehr Nachrichten darüber, dass Britannien zurückkommt.
30 Jahre der Zurückhaltung,
das Fernsehen setzt den Ton für die nationale Kollaboration.
Stellt euch dem Wettbewerb um den Erfolg, Arbeiter_in gegen Arbeiter_in,
Regionen und Länder gegeneinander.
Loyalität, Pflichtbewusstsein, Fleiß, vom modernen Staat begehrt.
- Die Loyalität gegenüber der Firma ist so stark, dass die Arbeiter_innen...
- Billigere, schneller produzierte Qualitätsprodukte,
die eine höhere Arbeitsdisziplin mit sich bringen,
durchgesetzt mittels massiver Polizeiaktionen
oder das raffiniertere Zusammenwirken von Management und Gewerkschaft.
Das waren die Kosten eines schnellen Filmentwicklungs- und Auslieferungsdienstes,
ein Preis, der von noch mehr Leuten gefordert wurde,
unter der nächsten Regierung, die bald gewählt werden sollte.
Endlich werden wir wettbewerbsfähiger.
Werft das jetzt nicht alles wieder weg.
Das ist unsere Geschichte, und das ist meiner Meinung nach unser Schicksal.
Das Jahr des Biebers
Entstanden mit der Unterstützung von:
Die Streikenden von Grunwick, Gewerkschaftsverband Brent,
Arbeiter_innen von British Steel, Arbeiter_innen der Cricklewood Post,
Bergarbeiter_innen aus Wales und Yorkshire, Arbeitervereinigung Coventry,
Indische Arbeitervereinigung
Das Poster-Film Kollektiv