Lasst uns aufstehen, lasst uns aufgehen wie die Sonne am Morgen!
Was bist du für ein Mensch wenn du nicht kämpfst?
Seit etwa 11 Monaten sind wir hier als unbefristete Versammlung,
seit dem 9. Juli letzten Jahres
sind wir hier, um für unseren Arbeitsplatz zu kämpfen
Und auch uns um gemeinsam mit dem Territorium zu erheben
und zusammen mit allen, die das Bewußtsein den Willen haben,
die Dinge für alle zu verbessern.
Die Fabrik steht still seit jenem 9. Juli um 6h morgens.
Es ist ein bisschen wie in einem dieser Horrorfilme
wo plötzlich alle verschwinden, durch eine Katastrophe.
An diesem Freitagmorgen um 6h wurde alles stehen und liegen gelassen,
in der Überzeugung, dass am Montag die Arbeit wieder aufgenommen wird.
GKN hat beschlossen
unsere Arbeit zu unterbrechen.
Sie haben uns fristlos entlassen.
Und wir haben geantwortet, indem wir hierher kamen
Es erwarteten uns diese Leibwächter, die das Unternehmen angestellt hatte.
Dann waren wir irgendwann viele und haben das Tor zerschlagen.
Wir haben diese Leibwächter weggeschickt. Dann kam der Bürgermeister
und die Polizei und wir sind reingegangen
und haben eine unbefristete Versammlung begonnen.
Wir befinden wir uns im Gewerkschaftslokal der GKN,
jetzt ex-GKN.
Hier haben wir das Kollektiv versammelt,
die Gewerkschaftsdelegierten, den Betriebsrat.
Wir haben die historische Fahne der Fiom, Fiat Auto Mirafiori
weil die GKN früher Fiat war.
Wir sind also sehr mit dieser Vergangenheit verbunden.
Dort gibt es ein Foto der Fiat aus den 1950er Jahren.
Wir sind also immer sehr mit Fiat verbunden geblieben,
mit ihren Kämpfen und ihren Niederlagen,
aus denen wir versucht haben zu so viel wie möglich lernen.
Das ist hingegen
die Fahne von Rojava, denn wir sind sehr mit Lorenzo Orsetti verbunden,
einem Partisanen aus Florenz, der in Rojava gestorben ist,
vor kurzer Zeit, 2018.
26 Julio
ist die Fahne der Kubanische Revolution.
Denn viele von uns sind Sympathisanten des 26. Juli
Wir sympathisieren generell mit allen unmöglichen Kämpfen
wo der Kleine den Riesen herausfordert, oder die etablierte Macht.
Und im Grunde hat Kuba das schon immer symbolisiert.
Außerdem haben wir hier in Campi Bisenzio
einen Treffpunkt namens Camillo Cienfuegos
und viele der Arbeiter dieser Fabrik
haben als Jugendliche diesen Treffpunkt besucht,
der eben von der kubanischen Revolution inspirert ist.
Was die Ideale angeht, und vor allem
als Beispiel für Widerstand und Kampf, von Würde.
Was uns getötet hat
war nicht nur unsere Arbeitsplätze zu verlieren,
sondern dass wir unsere soziale Intimität verloren haben,
Ich hatte, auf der persönlichen Ebene, wirklich ein emotionaler Schlag,
weil für die Arbeit, Arbeit findet man.
Aber hier ist es die Gemeinschaft,
die ich auch bei meinem Kollegen gespürt habe.
Denn ich habe eine Beziehung zu jeder einzelnen Person.
Als Präsident, und weil ich auch Gewerkschaft gemacht habe.
Ich bin 21 Jahre hier,
ich habe eine gute persönliche Karriere gemacht,
nicht eine Geldkarriere, wie diese Leute, die einfach schließen und weggehen.
Das sind Mörder, nicht Menschen.
Es ist wie wenn dir von einem Tag auf den anderen
dein ganzes Leben weggenommen wird.
Denn wir waren und sind
die klassischen weißen Metallarbeiter im Inneren der Festung Europa
und dachten deshalb, dass die Entlassung,
von einem Tag auf den anderen kein Gehalt mehr zu haben
das uns das im Grunde nicht betreffen würde.
Stattdessen haben sie uns am 9. Juli
so behandelt wie sie alle anderen behandeln.
Ein Lächeln bitte!
Wir organisieren uns jetzt für unseren Jahrestag
am 9. Juli.
Wir legen das Team fest, wer da ist, wer nicht da ist,
was gekauft wird, was gemacht wird, wo wir verkaufen,
der Plan, wo die Bänke aufgestellt werden, wo man Sachen vorbereitet...
Wir sind Arbeiter, aber wir sind auch sehr organisiert,
an Kraft fehlt es uns nicht!
Wie ist es euch gelungen euch so schnell zu organisieren,
nachdem ihr gefeuert wurdet?
Weil wir die Ärmel hochgekrempelt haben.
Wir haben bereits einen internen Instinkt.
Und wir sind organisiert, weil wir eine Gemeinschaft sind.
Es ist wahr, dass wir gespalten sind, aber innerhalb des Unternehmens
haben wir uns auch gegenseitig geholfen, miteinander geredet.
Deshalb könnnen wir uns spontan organisieren.
Von Anfang an hat das Territorium geantwortet
mit großer Solidarität.
Auch der normale Passant, die Verbände, die Vereine,
haben sich sofort zur Verfügung gestellt, um uns zu helfen.
Es kam so viel Solidarität, wir haben eine Wärme gespürt,
zumindest persönlich hab ich eine enorme Wärme gespürt,
wirklich enorm.
Gleich von Anfang an,
ich erinnere mich nicht. ob es der 11. August war?
- Früher. - Früher? Ja.
...hat man eine Demonstration in Florenz organisiert,
wo bereits ein paar Tage nach dem Beginn der Kundgebung
etwa 5.000 Menschen teilgenommen haben!
In so kurzer Zeit haben schon sehr viele Menschen begonnen uns zu folgen.
Dann gab es
den 18. September
wo 40.000 teilgenommen haben.
Und das war teilweise eine Überraschung,
denn es war wirklich ein Menschenmeer.
Lasst uns aufstehen, lasst uns aufgehen wie die Sonne am Morgen!
"Lasst uns aufstehen" ist das Motto der Partisanen,
die Florenz 1944 befreit haben.
Was bist du für ein Mensch wenn du nicht kämpfst?
Lasst uns aufstehen, lasst uns aufgehen wie die Sonne am Morgen!
Ich bin heute hier als der Partnerin eines entlassenen Arbeiters,
als Unterstützunsgruppe für den Kampf der GKN,
die am selben Tag entstanden ist, als diese E-Mail verschickt wurde.
Und ich bin auch als Arbeiterin hier, das hier ist die Demo von uns allen.
Wir wollen für eine Gesellschaft kämpfen,
die für die Interessen der Arbeiter organisiert ist
und nicht derjenigen, die sie ausbeuten.
Los gehts, vereint, jetzt stehen wir auf!
Wir stehen auf!
Was bist du für ein Mensch, wenn du nicht kämpfst?
Mir kamen die Tränen, und ich hab mich versteckt,
18-jährige Jugendliche zu sehen
die dann auch Redebeiträge gehalten haben,
- ich sah meinen Sohn in ihnen!
Das nehmen wir nicht auf!
Mein Sohn wird nächste Woche 13 Jahre alt.
Und das war wirklich so:
Was hinterlassen wir ihnen?
Wenn wir nichts machen, was werden sie dann haben?
Es ist wie mit den Denkmälern:
Denkmäler eines Lebens stehen immer noch.
Die Häuser von heute fallen mit einem einfachen Erdbeben zusammen.
Man sieht, dass wir keine gute Arbeit machen.
Und als ich diesen Jungen gesehen habe, habe ich meinen Sohn gesehen.
Sofort seit dem 9. Juli
haben wir versucht, unseren Kampf anders zu führen,
wie die anderen Kämpfe verlaufen waren.
Wir haben
gesagt, dass das, was uns widerfahren war,
das Ergebnis einer zusammenhängenden Reihe von Ereignissen war,
die alle Rechte und Möglichkeiten
der Arbeiter*innenklasse in diesem Land
vernichtet haben.
Und dass es daher, um die Probleme zu lösen,
notwendig war, sie grundsätzlich zu lösen!
Und so haben wir dem Territorium nicht gesagt:
"Retten wir unsere Arbeitsplätze".
Wir haben gesagt:
"Lasst uns zusammen aufstehen, um diese Prozesse
grundsätzlich und gemeinsam zu lösen."
Wie wir 30.000 Menschen auf die Straße gebracht haben?
Wir waren immer schon eine multi-relationale Fabrik.
Wir wussten, dass die einzige Verteidigung gegen das Unternehmen,
den Finanzfonds, das große Kapital, die Solidarität ist.
Deshalb waren wir all die Jahre immer
bei allen Kämpfen dabei.
Und wir haben immer versucht, alle sozialen Bindungen zu stärken,
in den Umwelt- und antifaschistischen Bewegungen aktiv zu sein,
oder ganz banal
waren und sind viele von uns Freiwillige in Arci-Clubs,
beim Zivilschutz, oder bei der Misericordia.
Enige von uns trainieren die Jungendlichen beim Fußball...
Dass es uns gelungen ist unsere freie Zeit zu verteidigen,
uns gegen übermäßige Ausbeutung zu wehren, gegen Überstunden,
hat dazu geführt, dass viele von uns,
außerhalb der 8-Stunden-Arbeit entweder politisch und bewußt,
oder auch nicht direkt bewusst und politisch
Verbindungen mit diesem Territorium hatten.
Als also die 420 Arbeiter entlassen wurden,
hat sich das gesamte Territorium zerrissen gefühlt.
Wenn wir aber Millionen Menschen auf die Straße gebracht haben
dann weil wir klargestellt haben,
dass das Problem nicht unser individueller Arbeitsplatz ist.
Wir waren und sind als Entlassene und Arbeitslose
immer noch besser dran als Millionen von Freiberuflern, Selbstständigen,
prekär Beschäftigten, Leiharbeiter*innen,
die nicht einmal das Recht haben "entlassen" genannt zu werden.
Und so haben wir das Motto "Lasst uns aufstehen" lanciert,
um zu sagen, dass wir die Machtverhältnisse
im ganzen Land umschmeißen müssen,
um GKN und das ganze Land zu retten.
Und so hatten wir 30.000 Menschen auf der Straße.
Wir wollen ein langfristiges Projekt.
Nicht eins, das kommt, ein Jahr lang dauert,
etwas Rauch in die Augen,
und dann stirbt es, um uns zum Schweigen bringen.
Wir suchen Investitionen für ein Projekt
das langfristig ist. Natürlich ist nichts ewig,
Aber nicht etwas das ein paar Jahre hält!
Sonst sind wir wieder zurück am Anfang.
Also etwas schaffen, wo vielleicht
unser Projekt ein weiteres Projekt nach sich zieht
und dann schließt sich der Kreis, das wäre noch besser.
Wir wollen vor allem, dass hier die Produktion zurückkeht
versehen mit allen die Rechte, die wir hatten.
Weil wir einen Arbeitsplatz verteidigen als Ort der Produktion,
aber auch als einen Reichtum umfassender Rechte.
Denn unsere Rechte haben wir uns in fast 15 Jahren erkämpft.
Wir erben sogar die Abschlüsse,
und Rechte der 1970er und 1960er Jahre.
Sogar einige Rechte, die uns auf nationaler Ebene genommen wurden,
wie zum Beispiel Artikel 18 des Italienisches Arbeiterstatuts.
Wir haben hier eine Vereinbarung, dass der hier weiter gilt.
Und im Moment, als wir entlassen wurden
und dabei gesagt haben,
dass die ökologische Transition schuld sei an unserer Entlassung,
weil die KFZ-Industrie sich auf eine ökologiosche Transition zubewegt,
haben wir uns geweigert, gesellschaftlich verantwortlich gemacht zu werden
für die ökologische Transition.
Denn die ökologische Transition müssen, gesellschaftlich gesehen,
die großen Hersteller bezahlen, das große Kapital
und sicher nicht die Arbeitsplätze.
Denn sie haben mich nicht gefragt, was ich gerne produzieren würde.
Sie haben mich eingestellt, fertig.
Wir haben zunächst, als GKN geflüchtet ist,
zusammen mit den Studenten der Universität von Pisa
zwei Projekte entwickelt:
Eines betraf Antriebswellen für den öffentlichen Verkehr,
und das zweite um Wasserstoff zu erzeugen,
ein Gas, das völlig sauber ist,
was Elektroautos sicher nicht sind.
Könnten wir also wählen, dann würden wir gerne umgewandelt
und in die italienische Autobusproduktion integriert werden,
einer Industrie, die öffentlich ist, die Busse herstellt
wir glauben, dass das die einzige echte ökologische und nachhaltige Mobilität wäre.
Busse oder andere öffentliche Verkehrsmittel.
Wir haben diese Wahl nicht.
Der derzeitige Eigentümer will uns auf Elektromotoren umstellen.
Schade nur, dass für die Herstellung von Elektromotoren
die gesamte Anlage zu einer leere Schachtel werden muss,
um dann eine andere Produktion einführen.
Wir haben jetzt also eine Fabrik
die in eine leere Schachtel verwandelt werden muss
bevor die neue Produktion kommt.
Sobald wir eine leere Schachtel sind
werden sie versuchen uns zu zerschlagen.
Wir versuchen also diese Re-Industrialisierung hinzukriegen,
indem wir den Kampf am Leben erhalten
und mit Garantien. Nicht einfach,
denn die Industrialisierung einer Fabrik dauert 2, 3 Jahre.
Und 2, 3 Jahre sind lang.
Und wahrscheinlich ist das alles kalkuliert.
Sie versprechen uns etwas, das in 3 Jahren passieren wird.
Und da werden wir vielleicht nie ankommen.
Da diese Investoren sich nicht rühren
weil es angeblich Probleme gibt, mit der Börse oder sonstwas,
warten wir darauf, dass sich etwas anderes entwickelt.
In der Zwischenzeit stehen wir weiterhin auf,
halten wir weiterhin das Niveau der internen Selbstverwaltung
und gleichzeitig
behalten wir das Material.
das die GKN unbedingt wiederhaben will.
Das gesamte Material muss noch hier drinnen bleiben.
Vor ca. zehn Jahren haben wir beschlossen,
uns in einem Club in der Nähe zu versammeln
und von dort aus haben wir dieses Kollektiv organisiert.
Wir haben die erste Gruppe gegründet, für die sich fast alle angemeldet hatten
und an und zu haben wir uns getroffen
und über die Probleme in der Fabrik geredet.
Das haben wir so gemacht, dass auch diejenigen,
die nicht an der gewerkschaftlichen Arbeit in der Fabrik teilnahmen,
oder bei einer anderen Gewerkschaft waren
teilnehmen konnten.
Ein System, um alle zusammen zu bringen.
Vom Militantesten bis zum Gleichgültigsten.
Es gab eine recht positive Resonanz.
Und das hat uns geholfen.
Erstens, um uns auf dem Laufenden zu halten
über alles, was passierte,
auch über die Probleme der einzelnen Personen.
Aber auch, um dem Chef zu zeigen
Dass er nicht völlig...
Wie kann ich das sagen.
dass er nicht vollständig
der Chef von allem war.
Sie haben dann reagiert, indem sie Positionen erfnden haben
wie "den OS-Operator" oder "den Q-Operator",
um uns ein bisschen zu spalten.
- Es ist ihm nicht gelungen.
Auch in diesem Fall, nicht, denn natürlich
fußte das auf Günstlingswirtschaft.
Er hat daher nichts weiter getan als viele weitere zu uns zu bringen.
Wir haben darauf auf besondere Weise regiert,
mit Merchandising, mit Kleidung.
Wir haben angefangen Halstücher zu tragen
mit der Aufschrift "Fabrikkollektiv".
Die Arbeiter, die mit diesem Halstuch in die Fabrik kamen,
zeigten dem Chef,
dass sie zu uns gehörten.
Es war ein sehr sehr positiv.
Und dann haben wir es langsam geschafft,
uns im Gewerkschaftslokals zu treffen, nach Feierabend, nach der Schicht,
einmal pro Woche,
um uns mit den Mitgliedern des Kollektivs zu treffen, oder in kleineren Gruppen.
Und in diesen Kollektiven wurde entschieden was wir machen.
Sowohl die internen Aktivitäten der Gewerkschaft, als auch extern,
raus zu gehen und Unternehmen Solidarität und Unterstützung zu bringen
die im Kampf waren, zum Beispiel Texprint,
das eines der Unternehmen war, denen wir viel Solidarität gebracht haben,
vorort mit ihnen.
Dann auch die Bekaert Wir waren auch bei der Bekaert.
- So hat unsere Aktivität angefangen.
Wahrscheinlich sind Hunderte von Arbeitern hier gewesen,
die zur Organisation und zur Geschichte des Fabrikkollektivs
beigetragen haben ohne es zu wissen.
Denn wir kommen ja von der Fiat,
also kennen wir die Geschichten der alten Fiat Arbeiter
darüber, wie es in der Fabrik war.
Sie erklärten uns wie und warum
man mehr oder weniger Teile mit der Maschine machen sollte,
wie man sich im Alltag
dem Chef und der Unternehmensleitung gegenüber verhalten sollte.
Diese Arbeiter, die viele von uns
in den 80er und 90er Jahren kennen gelernt hatten,
waren aber auch nach und nach korrumpiert worden
durch eine bürokratische Konzeption von Gewerkschaft.
Das haben wir zum Beispiel nicht von ihnen geerbt.
Als es 2007/08 einen starken Konflikt gibt
mit der klassischen Gewerkschaftsorganisation,
sahen sich plötzlich Arbeiter, die bis dahin
nicht gewerkschaftlich organisiert waren,
sondern sich für Fußball oder Ausgehen interessierten,
gezwungen, selber die Gewerkschaft zu organisieren.
Und sie stellen fest, dass nein zu etwas zu sagen,
Bauchschmerzen zu haben, Organisation abzulehnen...
Ich hör mal auf...
Was ist das?
Dies ist die Schichtglocke, die immer noch läutet.
Wenn du sie aufnehmen willst...
Als es 2007/08 einen Bruch gibt mit der offiziellen Gewerkschaftsorganisation,
wird die interne Gewerkschaft übernommen
von Arbeitern, die bis zu diesem Zeitpunkt
nicht gewerkschaftlich organisiert waren, die daran interessiert waren
ins Stadion oder tanzen zu gehen. Sie wussten, was sie nicht wollten.
Sie wollten nicht
die alte, bürokratisierte und moderate Gewerkschaftsorganisation,
und sie entdeckten, dass es schwierig ist,
ein gewerkschaftliches Modell zu verwirklichen,
das auf der Beteiligung und dem Bewusstsein der Arbeiter beruht,
das letztlich das einzige Modell ist, das uns retten kann.
Unserer Meinung nach ist das Wichtigste
das Konzept der Vertretung zu überwinden,
die den Arbeiter passiv macht,
während der Arbeiter sich doch aktiv an den Entscheidungen beteiligen
und sein Schicksal in die eigene Hand nehmen muss.
Zwischen 2007/08 und 2018
gab es ständig Streiks und Kämpfe,
es wurden viele Vereinbarungen erkämpft.
Aber es gab immer einen Kampf der sehr hart, sehr radikal war.
Dies war eine Fabrik in der,
wenn wir gepfiffen haben...
Das ist eine Fabrik,
in der, wenn wir gepfiffen haben,
die Arbeiter sofort gestreikt haben.
Es kam schon oft vor,
dass wir gestreikt haben, sogar ohne den Arbeitern zu erklären wieso,
wegen einem plötzlichen Ereignis,
Dann gingen wir durch die Reihen und pfiffen
und alle sind rausgegangen.
Es gab also diesen Grad an Zusammenhalt,
aber es gab kein Bewusstsein und keine Beteiligung.
Es gab also ein großes Vertrauen
zu 2, 3, 4 Elementen,
aber diese Elemente konnten nicht alles alleine machen.
Konnten es nicht und können es nicht.
Dann haben wir nach und nach
versucht mehr und mehr Modelle für Beteiligung zu schaffen.
Als dann 2018 der Melrose- Finanzfonds kam
wurde uns klar, dass das wahrscheinlich unsere letzte große Herausforderung war.
Also begannen wir beim Thema der Beteiligung Tempo zuzulegen
Dort ist das Fabrik- kollektiv entstanden.
Da haben wir angefangen klar zu machen, dass Gewerkschaftsarbeit
nicht nur bedeutet im Betriebsrat zu sein,
oder Mitglied in einer Gewerkschaft.
Sondern dass es um Beteiligung geht,
die aus Freiwilligenarbeit, Militanz, Aktivismus besteht
Und all dies hat sich dann, als wir plötzlich geschlossen wurden
bezahlt gemacht.
Denn wenn wir dieses partizipative Modell nicht gehabt hätten,
hätten wir nicht monatelang Widerstand leisten können
Das andere Element unserer gewerkschaftlichen Organisation
war die Offenheit, gegenüber Außenstehenden,
für die, die wir "die Solidarischen" nennen.
Wir hatten z. B. schon 2018 eine externe Unterstützungsgruppe.
Wenn es also Grafiker*innen, Arbeiter*innen aus anderen Sektoren gab
oder Genoss*innen aus den sozialen Zentren,
von linken Organisationen die uns helfen wollten,
gab es für die die Unterstützungsgruppe.
Und von der Unterstützer*innengruppe brauchten wir alles:
Von den Sozialen Medien bis zur Grafik, alles.
Alles, was wir intern nicht hinbekamen.
Wenn man vom Ausland schaut, wie können Leute
diesen Kampf unterstützen oder Teil davon werden?
(Weil wir kommen aus Deutschland.)
Leider hatten wir keine Zeit Internationalisten zu sein.
Obwohl wir es sind.
Wir hatten einfach nicht die Zeit dazu.
Denn die Wahrheit ist:
Die internationalen gewerschaftlichen und zwischen-gewerkschaftlichen Verbindungen
sind oft die schwierigsten.
Auch deshalb, weil sie am meisten bürokratischen Zwängen unterliegen.
Wir haben auch innerhalb des Europäische Betriebsrats,
dem "International Workers Council" versucht unser Thema zu setzen,
aber wir fanden eine Gummiwand vor.
Es gab natürlich Solidaritätserklärungen
von den internationalen Gewerkschaftsdachverbänden,
absolut.
Aber das wird nie in eine Praxis übersetzt.
Höchstens einige Fragenstunden in Brüssel, das macht man auch.
Aber es führt zu nichts.
Obwohl wir also keine Zeit hatten Internationalisten zu sein
obwohl wir es sind!,
können man anfangen, das zu versuchen
was ihr im Übrigen gerade macht,
das Material zu übersetzen
das wir haben, und diesen Kampf in anderen Sprachen zu erklären.
was wir noch nicht die Zeit hatten zu tun.
Im Moment können wir leider
keine anderen konkreten praktischen Aktionen machen.
Wir sind beschäftigt
mit dem Versuch hier aufzustehen, in Italien,
nicht weil wir denken, dass es möglich wäre in Italien allein aufzustehen,
sondern weil wir hoffen dass Nachrichten kommen
von einem anschwellenden Kampf,
- in Zukunft auch in den übrigen Ländern Europas und darüber hinaus.