Letztes Jahr im Oktober trat ein Manager in der Schweißerei einen Arbeiter
- um 23:15 Uhr, während der B-Schicht.
Am nächsten Morgen legten die Arbeiter der A- Schicht die Arbeit nieder,
um gegen den Vorfall zu protestieren.
Erst nachdem der Manager, der getreten hatte, sich vor allen Arbeitern entschuldigt hatte,
wurde die Arbeit wieder aufgenommen.
Die Arbeiter der B-Schicht legten ebenfalls die Arbeit nieder.
Der Manager entschuldigte sich noch einmal, und erst danach ging die Arbeit weiter.
Durch den Streik entstand ein Schaden von 80.000.000 Rs. (1.230.000,- €).
Ist es schwierig, auf dem Dorf Arbeit als Klempner zu finden?
Ich musste her kommen, weil es auf dem Dorf keine Arbeit gab.
Auf dem Land gibt es auch genug Bauern, warum sollten wir also ohne Arbeit herumsitzen?
Wir dachten, lasst uns weggehen. Dann sind wir her gekommen.
Die Stadt ist klein. Dort gibt es so viele ausgebildete Klempner, man findet keine Arbeit.
Deshalb bin ich her gekommen. Sonst wäre ich dort geblieben.
Können Sie mir mal zeigen, was Sie an der Handpresse machen?
Wissen Sie, wohin die Teile gehen, wenn Sie damit fertig sind?
Ich mache die Arbeit und gebe sie dann dem Eigentümer.
Was könnte das sein?
Es ist für ein Auto- Maruti.
Sie arbeiten also für Maruti Suzuki?
Bei Maruti bekommt ein Arbeiter 30.000 Rs. monatlich, dort arbeiten Sie?
Wir stellen die Teile für Maruti her. Wenn wir das nicht machen, wie sollen sie dann einen Maruti bauen?
Wie alt sind Sie?
Ich bin 17.
Aber ich war verzweifelt und deswegen habe ich gelogen.
In meiner Familie ist es so schwierig, keiner verdient Geld,
außer mir und meiner älteren Schwester.
Mein Vater ist am Leben, aber er hat Knieprobleme und arbeitet deshalb nicht.
Ich habe einen jüngeren Bruder. Wir bezahlen seine Ausbildung.
Ich habe bei der Arbeit also gesagt, dass ich 19 bin.
Und sie haben mich eingestellt.
Das hätten sie sonst nicht gemacht.
War Ihr erster Job in einer Fabrik?
Ja. Das war ein Exportunternehmen. Dort habe ich die Arbeit gelernt.
Sie haben Nähen gelernt?
Ich hatte eigentlich schon zwei Jahre lang auf dem Dorf Nähen gelernt.
Dann musste ich es hier nochmal lernen.
Sie haben mit der Ausbildung angefangen, als Sie 14 Jahre alt waren.
Nein. Als ich damit anfing, war ich 12.
In der Fabrik gibt es 2-3 Monate Probezeit, mussten Sie da sehr hart arbeiten?
Wie viele Stunden haben Sie gearbeitet?
Ich habe 6 Monate durchgehend von 9 Uhr morgens bis 1 Uhr nachts gearbeitet.
Es gab keinen freien Tag?
Nein, es gab keinen freien Tag.
Deshalb bekam ich gesundheitliche Probleme. Die Behandlung dauerte ein Jahr.
Welche Arbeit machen Sie?- Ich arbeite an der Nähmaschine.
Stellen Sie ein ganzes Hemd her, oder nur einen Teil?
Einen Teil.
Wie lange arbeiten Sie schon in dieser Fabrik?
Seit 6 Monaten.
Wo haben Sie vorher gearbeitet?
Davor habe ich in einer anderen Fabrik gearbeitet, bei Braun.
Was wird dort hergestellt?
Medikamente.
Warum haben Sie den Job bei der Medikamentenfabrik aufgegeben?
Weil ich dort nicht viel verdient habe.
Wieviel?- 2.500 Rs. (39 €).
Und ich musste viel arbeiten.
Mir haben die Knochen wehgetan.
Außerdem musste ich mit Medikamenten umgehen. Davon habe ich habe Atemnot bekommen.
Wieviel verdienen Sie im Monat?
Für einen 8-Stunden-Tag 4.200 Rs. (65 €)monatlich.
Geben Sie Ihren gesamten Lohn der Familie?
Oder können Sie etwas Geld für sich behalten?
Ich gebe meiner Familie das ganze Geld.
Ungefähr 400 - 500 Rs. (7 €) behalte ich.
Den Rest gebe ich ab.
Sie verdienen 5.500 Rs. (85 €). Wie hoch sind Ihre Ausgaben? Wieviel Miete zahlen Sie?
850 Rs. (13 €).
Aber Sie wohnen mit jemandem zusammen?
Wir sind zu dritt, also habe ich eine Miete von 300 Rs. (4 €).
Wieviel brauchen Sie zum Leben?
Für Essen reichen mir 2.000 bis 2.200 Rs.
Wenn man raucht und trinkt, gibt man natürlich viel mehr aus.
Aber ich lebe ganz einfach,also komme ich mit 2.000 Rs. aus.
Was kommt noch dazu - für Medizin?
Wenn wir krank werden, wissen wir vorher nicht, wieviel das kosten wird.
Man weiß nicht, was die Ärzte einem berechnen werden.
Aber wieviel können Sie ungefähr im Monat sparen?
Ungefähr 3.000 Rs. (46 €). Wenn jemand 6.000 Rs. verdient, kann er 3.500 Rs. sparen.
Wer 4.000 Rs. Verdient, kann 2.000 Rs. (30 €) sparen.
Schicken Sie Geld aufs Dorf?
Ja, ich muß meinen Eltern etwas schicken.
In Delhi ist es ziemlich schwierig, Arbeit zu finden.
Die Bevölkerung wächst so schnell, dass es zu wenig Arbeit gibt.
Ich wohne eigentlich in Delhi, aber hier muss ich ein Zimmer nehmen,
wegen der Arbeit, wegen des Geldes.
Wie viele Stunden arbeiten Sie?
Acht Stunden täglich und danach - Überstunden.Bis Mitternacht.
Manchmal kann es die ganze Nacht sein.
Oder vier Überstunden täglich.Wir bekommen Überstunden nur einfach bezahlt.
Normalerweise einfach bezahlte Überstunden?
Meistens.
Manchmal bekommen wir für zwei Stunden doppelten Lohn- aber nur für zwei Stunden.
Ist es üblich, 12 Stunden zu arbeiten?
Ja, 12 Stunden ist für alle normal.
Ob als Helfer oder irgendetwas anderes- normalerweise arbeitet man 12 Stunden.
Wie hoch ist Ihr normaler Monatslohn?
Normalerweise sind das 6.000 bis 7.000 Rs.(100 €). Einschließlich Überstunden und allem.
Wieviel bekommen die Helfer?
3.500 - 3.800 Rs. (56 €)
Mit Nachtschichten und Überstunden kommen sie auf 5.000 bis 5.500 Rs. (80 €).
In der Fabrik sind Leute aus Bihar und aus anderen Regionen.
Gibt es dadurch Probleme zwischen den Leuten? Irgendwelche Spannungen?
Nein. Zwischen den Leuten gibt es keine Spannungen.
Alle arbeiten zusammen wie Brüder. So etwas kommt nicht vor.
Gut.
Alle wohnen zusammen.
In einigen Unternehmen gibt es Probleme- wegen der Arbeit und des Geldes.
Wir werden nicht angemessen bezahlt.
In Bangladesh ist der Zorn der Arbeiter erneut aufgeflammt.
In einer Fabrik in Bangladesh hat ein Streit über ausstehende Löhne, Lohnerhöhungen
und Wiedereinstellungen am 27. Juni eine gewalttätige Wendung genommen.
Einige Chefs wurden verprügelt. Die Polizei setzte Tränengas ein, um die Menge zu zerstreuen.
Arbeiter blockierten die Nationalstraße. Die Hilfspolizei begann scharf zu schießen.
Ein Arbeiter wurde getötet. Aus vielen Fabriken kamen die Arbeiter auf die Straße.
Die meisten Arbeiter in der Umgebung von Dhakawaren auf der Straße,
aber in einigen Fabriken wurde weiterhin gearbeitet.
Diese Fabriken wurden zur Zielscheibe für die Angriffe der Arbeiter,
und 50 Fabriken wurden in Brand gesetzt.
Wie fühlen sich Ihr Körper und Ihr Kopf nach 16 Stunden Arbeit an?
Es ist einfach so: Wenn wir 16 Stunden hart gearbeitet haben, gehen wir direkt schlafen.
Wir essen und trinken was gerade da ist- warm oder kalt - und gehen ins Bett.
Wenn wir erschöpft sind holen wir uns Medizin gegen die Schmerzen und gehen wieder zur Arbeit.
Wenn man nicht zur Arbeit kommt wird man entlassen.
Wenn du pünktlich kommst, registrieren sie deine Anwesenheit, und dann mußt du arbeiten.
Sagen wir du hast gestern bis in die Nacht,bis 2 Uhr gearbeitet.
Dir tut alles weh – egal. Sie bekommen die gleiche Leistung von dir.
Welche Schmerzen haben Sie?
Mit dem Körper ist es so- ich habe plötzlich Magenschmerzen bekommen.
Ich habe eine Tablette genommen, und bin in die Fabrik gegangen.
Ich sitze an meiner Maschine, aber wenn ich weniger schaffe, gefällt ihm das nicht.
Er will die maximale Leistung, entsprechend dem Soll.
Er will heute von mir das gleiche Soll wie gestern.
Haben Sie außer dem Magen noch andere Beschwerden?
Es gibt viele Beschwerden.Sie geben uns kein sauberes Trinkwasser.
Durch das schmutzige Wasser bekommen wir Grippe oder Fieber, und Kopfschmerzen.
Auch vieles andere nimmt man in sich auf. Wir bekommen alle möglichen Krankheiten.
Auch wegen der fehlenden Hygiene in den Toiletten bekommen wir gesundheitliche Probleme
- Malaria, Tuberkulose und anderes.
Wenn du 16 Stunden arbeitest, ohne richtiges Essen und Ruhepausen, dann bekommst du eben TB.
Wann können Sie sich denn ausruhen?
Wir gehen um 9 Uhr in die Fabrik und nach 16 Stunden Arbeit hören wir um 1 Uhr morgens auf.
Wir brauchen 20- 30 Minuten, um zu unserem Zimmer zu kommen.
Dann gehen wir ins Bett. Diese 4-5 Stunden sind die einzige Ruhe, die wir bekommen.
Diese Arbeit ist hart. Was glauben Sie, wie viele Jahre Sie noch so arbeiten können?
Bei mir zu Hause ist es so:
Ich habe meine Kinder in der Schule angemeldet.
Damit sie eine Ausbildung bekommen, es ihnen gut geht, und damit sie etwas anzuziehen haben,
werde ich arbeiten müssen, auch wenn es für mich sehr anstrengend ist.
Vielleicht bringt es mich um, aber ich werde weiter arbeiten. So ist es eben.
Für unsere Eltern - weil sie arm sind,
damit sie Essen kaufen können, deswegen muss ich Geld verdienen.
Ja, das sind Ihre Gedanken. Aber was sagt Ihr Körper dazu?
Der Körper spielt nicht mit.
Wie kann er auch mitspielen,wenn man 16 Stunden Arbeit von ihm verlangt.
Wenn du mit dem Körper sorgfältig umgehst, und ihm genug Ruhe gönnst, gibt es kein Problem.
Aber es ist einfach so: Wir bekommen einen Lohn von 4.000 bis 4.300 Rs. (65 €),
wenn die Firma uns keine Überstunden machen lässt.
Schon das Zimmer und Essen kosten 2.000 Rs.(30 €).
Wenn wir dann noch Rs. 500 (8 €) für sonstige Kosten abziehen,
bleiben Rs. 1.000 - Rs 1.500 (20 €) übrig.
Und damit können wir gar nichts anfangen.
Also machen wir Überstunden, um mehr Geld zu verdienen.
Und wir denken, dass das die wirtschaftlichen Probleme unserer Familie lösen wird.
Deswegen machen wir das.
Und je älter man wird, desto weniger ist man in der Lage zu arbeiten.
Wenn ich 40 bin, werde ich beim Nähen nichts mehr erkennen können, ich werde blind sein.
Weil die Fäden so dünn sind- es ist wirklich Detailarbeit.
Ich muß also überlegen, was ich später tun werde. Manche gehen als Bauern aufs Dorf zurück.
Wie heißen Sie?
Jawaharlal
Wann sind Sie nach Faridabad gekommen?
1970
1977 gab es einen Streik.
Damals war ich Generalsekretär der Gewerkschaft. Während des Streiks wurde ich entlassen.
Dann arbeitete ich Vollzeit bei der Kommunistischen Partei (CPI),
danach bei der Marxistischen Kommunistischen Partei (CPM).
Danach habe ich für die Bewegung der Naxaliten gearbeitet.
1979 haben wir ein Widerstandskomitee gegründet,
mit dem wir gearbeitet haben.
1979 haben wir ganz Faridabad zum Stillstand gebracht.
Was ist da passiert?
Als wir 1979 in Faridabad die Arbeit niedergelegt haben,
wurden viele Arbeiter erschossen.
Die damalige Regierung unter Bhajan Lal
hat den Schießbefehl gegeben.
Geschossen wurde am Neelam Platz,
den wir heute den Märtyrerplatz nennen.Die Arbeiter wurden zu Märtyrern.
Wieviele Menschen starben?
Die offiziellen Zahlen stimmten nicht.
Die Regierung sprach von 17 Toten.
Die Arbeiter haben gekämpft und ein Polizist wurde verletzt.
Seine Pistole wurde ihm aus der Hand gerissen. Weitere Polizisten wurden geschlagen.
Was denken Sie, wieviele Menschen starben?
Die Arbeiter sagten, dass etwa 150-175 Menschen getötet worden waren.
Aber die Regierung ließ die Leichen verschwinden.
Weil es viele Festnahmen gab,
gingen die Proteste aus Angst ein paar Tage lang zurück.
Wir konnten nicht herausfinden, wer die verschwundenen Toten waren.
Danach wurde die Arbeiterbewegung schwächer,
in den Betrieben begann die Automatisierung
und die Anzahl der Arbeiter nahm ab.
Es gab viele Fabrikschließungen,
zahlreiche Textilfabriken schlossen
und die Arbeitslosigkeit nahm zu.
Die Arbeit wurde computerisiert.
Viele Arbeiter wurden arbeitslos,
und Arbeiter gingen zurück in ihre Dörfer.
Die Fabriken fingen damit an, Leiharbeiter zu beschäftigen.
Danach ging es mit der Bewegung bergab.
Es gab weniger Festanstellungen.
Die Leute bekamen Zeitverträge.
Also hatten sie keine Vorstellung davon,wie sie sich wehren könnten.
Sie denken: "Wir haben keine gesetzlichen Rechte, oder andere Rechte,
also können wir auch nicht für unsere Interessen kämpfen".
Sie protestierten also überhaupt nicht.
Nur ein fest angestellter Arbeiter kann kämpfen.
Aber sie merken, dass sie nicht einmal einen Job bei der Leihfirma bekommen können.
Also ist ihr Kampfgeist geschwächt.
Sie haben so lange in diesen Fabriken gearbeitet;
Haben Sie selbst jemals gestreikt?
Das ist gar nicht möglich.
Egal in welcher Firma wir streiken, sie werfen einfach alle hinaus und stellen neue Leute ein.
Sie betrügen die Arbeiter um ihren Lohn.
Wenn der Arbeiter sich beschwert, wird er bedroht.
Die Polizei, die Gerichte -alle kümmern sich um die Leute, die Geld haben.
Den Armen hört keiner zu.
Wie soll sich also ein armer Mensch gegen die Reichen wehren?
Wenn etwas passiert, reichen wir Beschwerde ein.
Danach gibt es einen Prozess.
Dann besticht die Firma jemanden, und die Beschwerde wird abgelehnt.
Dann bleibt alles beim Alten -es gibt keinen, der uns zuhört.
Und wenn wir versuchen, etwas zu tun, werden wir aufgehalten, bevor wir überhaupt anfangen können.
Wenn wir uns das vor Augen halten, können wir gar nichts machen.
Wir sind von weit her gekommen. Wir arbeiten für 4.000 Rs. und zahlen 3.000 Rs. für das Zimmer.
Wenn wir irgendwas unternehmen, wird unser Lohn nicht ausgezahlt.
Dann finden wir unser Zimmer verschlossen vor, und haben nicht einmal Geld für die Heimreise.
Reden all die Arbeiter, die hier zusammenwohnen miteinander über diese Probleme?
Ja, wir reden miteinander.
Miteinander zu reden hilft uns nicht weiter. Wir bräuchten weiter reichende Kontakte.
Wenn vier hingehen, um sich zu beschweren. Was können vier schon ausrichten? - Nichts.
Wenn wir jemand kennen würden,der uns hilft...
aber so jemanden haben wir nicht.
Viele Firmen haben auch bezahlte Schläger.
Ein Arbeiter, der zuviel protestiert, wird zusammengeschlagen
- auf der Straße, in der Fabrik, hier vor dem Haus, auf dem Markt...
Was können Sie tun, um die Situation zu verbessern?
Haben Sie irgendwelche Vorschläge?
Damit es besser wird, müssen wir eine Gewerkschaft gründen, in der man Mitglied ist.
Dann können wir uns über die Behandlung beschweren und die Gewerkschaft wird einschreiten.
Was wäre, wenn Sie sich beim Unternehmen beschweren?
Da hört niemand zu. Die Regierung hört auch nicht zu. Sie sind alle korrupt.
Könnten Sie sich nicht beim LC,dem Labour Commissioner, beschweren?
Die Labour Commissioners sind alle von den großen Unternehmen gekauft.
Das Unternehmen besticht sie.
Wenn ein Arbeiter sich beschwert, informieren die Beamten das Unternehmen darüber.
Der Arbeiter wird entlassen und weiter nichts.
Wenn sich dann noch jemand beschwert, werfen sie den auch raus.
Es gibt also keine Möglichkeit, sich zu beschweren?
Wir sind nicht fest angestellt.
Wenn wir arbeiten wollen, dürfen wir den Mund nicht aufmachen.
Wenn wir es doch tun, fliegen wir raus.Wenn wir arbeiten wollen, müssen wir ruhig sein.
Wie lange dauert es, Arbeit zu finden? Einen Monat oder zwei?
So lange wie es Arbeit gibt.Wenn es keine Arbeit gibt, wird man entlassen.
Sie zwingen uns schon bei der Einstellung, unsere Entlassungspapiere zu unterschreiben -
so dass sie uns jederzeit hinauswerfen können.
Es wird oft über Schritte geredet, die heutzutage kein einfacher Arbeiter unternehmen kann.
Deshalb passiert sehr wenig.
Eine der negativen Auswirkungen davon ist,
dass wir uns selbst die Schuld geben und über unsere Situation jammern.
Es ist daher von entscheidender Bedeutung, aus dieser Falle herauszukommen.
Wenn wir eine Aktion beschließen, müssen wir uns klar machen,
dass jeder von uns Zwängen unterworfen ist.
Der einzige Unterschied ist, dass einige etwas mehr, andere etwas weniger Zwängen unterliegen.
Es ist nötig, dass wir uns gegenseitig als Betroffene sehen,
und dass wir als Leidensgenossen zusammenrücken.
Die einzelnen Schritte sind sehr einfach- wie Strohhalme.
Ein Nest aus Strohhalmen wird ein stabiler, geschützter Platz.
Und jeder Vogel kann leicht Strohhalme aufheben und zusammenfügen.
Wir haben mit dem Treffen angefangen, weil wir unsere Schwäche spürten.
Der Inhaber hat uns der Reihe nach entlassen.
Während wir arbeiteten wurde erst dieser dann jener vor die Tür gesetzt.
Wir haben mit den Treffen begonnen, um eine Einheit zu schaffen.
Wenn es Einigkeit gibt, werden alle reagieren,sobald er einen angreift.
Das macht einen großen Unterschied. Deshalb haben wir dieses Treffen.
Sie wurden also 2005 entlassen?
Ja, 2005. - Am 25 Januar 2006 hat er uns dann wieder eingestellt.
Was war in der Zwischenzeit passiert?
Wir haben Plakate hochgehalten- am Betrieb, bei Jantar Mantar, ITO,
am Connaught Place, Sujan Singh Park, NehruPlace.
Wir wollten die normalen Arbeiter auf unsrere Seite bekommen.
Wir wollten ihnen sagen, was dieses Unternehmen mit uns macht.
Sonst nichts.
In Amerika gab es auch Protest vor dem Laden des Unternehmens.
Wieviel hat das gebracht?
Das hatte für uns die größte Wirkung. Wir haben es hier allen erzählt.
Weil alle Waren, die unser Unternehmen produziert, dort verkauft werden.
Dort wurden Flugblätter verteilt, über das Problem hier.
Alle, die diese Handzettel gelesen haben,
zum Beispiel die Einzelhändler, die die Produkte verkaufen, ...
... als sie es mitbekamen, haben sie Druck gemacht, und das hat viel gebracht.
Dann kam der Eigentümer hierher und hat mit uns eine Vereinbarung getroffen.
Vor diesem Vorfall waren Sie Mitglieder der Gewerkschaft INTU.. - nein, IFTU.
Welche Erfahrungen haben Sie mit der Gewerkschaft gemacht?
Wir dachten, mit der Gewerkschaft würden wir vielleicht unsere Arbeitsplätze zurückbekommen.
Aber unsere Erfahrungen mit dieser Gewerkschaft sind nicht so gut.
Sie sitzen mit den Unternehmern zusammen und lassen uns Parolen rufen, was wir sinnlos finden.
Sie kümmern sich nur um ihre eigenen Interessen.
Stehen sie auf der Seite der Unternehmer?
Naja, sie schicken einen zu diesem oder zu jenem Unternehmen, wenn dort jemand entlassen wurde.
Sie sind sehr egoistisch, diese Gewerkschaftsführer. Das gefällt mir nicht.
Als wir Plakate aufgehängt haben, hat der eine Führer uns direkt angegriffen.
Die Gewerkschaft war also gegen die Plakate?
Ja. Sie wollten, dass wir ihr Logo, IFTU, auf die Plakate bringen und ihre Fahne schwenken.
Sie wollten sich selbst einen Namen machen.
Sie wären durch die Plakate bekannt geworden,- so sind wir bekannt geworden.
Deswegen haben sie sich so aufgeregt, dass nicht IFTU auf den Plakaten stand.
Das Treffen wurde also sehr wichtig?
Ja, das Treffen war schon immer sehr wichtig.
Wir treffen uns seit 8-9 Jahren jeden Sonntag.
Hier reden wir darüber, welche Arbeit wir die Woche über machen, und was uns passiert ist.
Und wir besprechen Lösungen miteinander, daran halten wir uns dann.
Also ist das Treffen in jeder Hinsicht gut für uns.
Es ist nötig, damit keiner von uns - auch keiner der Jungen - der Unternehmensleitung nachgibt.
Vor allem in Dingen, die die Arbeit betreffen- deshalb ist es nötig.
Wir sitzen zusammen und geben uns Rat. Es scheint, dass unter uns Brüderlichkeit herrscht.
Hat das Unternehmen versucht, herauszufinden, wer Ihr Anführer war,
um ihn zu bestechen?
Das versuchen sie jedes Mal.Das ist ihre größte Stärke.
Überall wo es eine Gewerkschaft gibt, ist das ihre stärkste Drohung.
Wir haben zur Unternehmensleitung immer gesagt:
"Wir sind alle Führer. Sie können reden, mit wem Sie wollen".
Dadurch hatten sie ein Problem.
Wenn es keinen Führer gibt, müssen sie mit allen Arbeiter reden.
Immer wenn es ein Treffen gab, auch mit dem Besitzer,
- als er im Januar 2006 kam, hatten wir 2-3 Treffen - war das sein Problem.
Normalerweise versuchen sie zuerst immer, dass 2, 3 Leute dorthin kommen.
Aber die gab es nicht.
Was auch immer besprochen werden musste,alle sollten dabei sein.
Wenn 4-5 Leute sprechen, werden sie bestochen
und die Unternehmensleitung macht eine Vereinbarung, die ihr genehm ist.
Aber wir müssen diese Vereinbarung dann trotzdem akzeptieren! Das ist das größte Problem.
Sie wollen immer wieder, dass wir einen Führer wählen,
damit sie über den Führer mit uns sprechen können.
Dann bestechen sie ihn mit Geld,bedrohen oder schlagen ihn,
und versuchen so zu einer Vereinbarung zu kommen, die nur für die Unternehmensleitung gut ist.
Wenn es aber 50 Leute ohne Anführer sind, wie sollten sie dann alle 50 bedrohen und einschüchtern?
Zwei Arbeiter sind entlassen worden,- einer vor 8 Monaten, einer vor 3 Monaten.
Das Unternehmen hat falsche Anschuldigungen erhoben; sie hätten den Vorabeiter geschlagen.
Die Arbeiter sind immer noch draußen.
Als diese Männer gekämpft haben, habe ich mich ihnen angeschlossen.
Als sie Erfolg hatten,habe ich mich ihnen angeschlossen.
Ich dachte, mit ihnen würde es uns gut gehen.
In dem Unternehmen setzt die Leitung die jungen Männer unter Druck, damit sie mehr arbeiten.
Aber denen, die sich zusammenschließen,passiert das nicht.
Sie arbeiten nach Vorschrift- also habe ich mich ihnen angeschlossen.
Das hat das Unternehmen gegen mich aufgebracht, also haben sie mich beschuldigt und rausgeworfen.
Ich bin jetzt seit 8 Monaten draußen.
Können Sie zu uns zum Betrieb kommen?
Um Metall zu schleifen?
Nein, nicht zum Arbeiten!Wegen der Entlassungen. Um Fotos zu machen.
Aber ich kann nicht hinein gehen!
Nein, nur bis zum Tor.Um Ihre Unterstützung zu zeigen.
Das wird viel ausmachen.
In der Mittagspause.
Kommen Sie zur Mittagspause oder um 9 Uhr.
Überlegen Sie es sich. Das wird uns mehr helfen, als wenn das Gericht uns Recht gibt.
Mittwoch um 13:00.
Man muss von Gurgaon nach Noida fahren. Es gibt eine direkte Busverbindung.
Passiert es, dass die Arbeiter bei Unistyle mit ihrem Lohn nicht zufrieden sind
und einen besseren Stücklohn fordern?
Das ist die erste Fabrik, in der ich bin,wo die Arbeiter aufhören zu arbeiten,
weil sie 10 Rs. zahlen wollen - wir sagen,das ist zu wenig - und sie es nicht erhöhen wollen.
Wir hören also auf zu arbeiten. Nach Verhandlungen erhöhen sie um 1 Rs.,2 Rs. oder 4. Rs.
Wenn dabei 200 bis 250 Rs. (3,50 €) mehr herauskommen, fangen wir wieder an zu arbeiten.
Neulich boten sie uns 28 Rs. pro Stück.
Wir haben nicht weitergearbeitet, und so hat er es zuerst auf 32 Rs. , dann auf 35 Rs. erhöht.
Wir haben immer noch nicht weitergearbeitet, so dass er schließlich 37 Rs. angeboten hat.
Wie haben Sie mit 50 Leuten eine Entscheidung getroffen? Hatten Sie einen Anführer?
Nein, es gab keinen Anführer. - Es waren 50 Facharbeiter.
In der Mittagspause um 15 Uhr gingen alle Facharbeiter nach draußen und vereinbarten,
dass der Stücklohn angehoben werden sollte; sonst würden wir um 15:30 Uhr die Arbeit niederlegen.
Alle gingen also hinein und hörten mit der Arbeit auf.
Als der Vorabeiter uns aufforderte, weiter zu arbeiten, sagten wir: "Erhöhen Sie zuerst den Stücklohn".
Wir brauchten keinen Anführer.
Möchten Sie noch etwas sagen?
Was soll ich sagen?
Wir werden sehen,ob die Einheit der Arbeiter erreicht wird.
Dies ist eine 5.000 Jahre alte Zivilisation und es wird lange dauern, gewisse Traditionen loszuwerden.
Wenn nicht, werden die Politiker entscheiden,
ob wir Vergünstigungen bekommen oder ob wir erschossen werden.
Gibt es in der Fabrik eine Gewerkschaft?
Gewerkschaft?
Gewerkschaft - wie sagt man das -zum Beispiel AITUC?
AITUC? Ekta (= Einheit)! Ja, es gibt eine Einheit.
Wenn uns jemand unter Druck setzt,
dann protestiert nicht eineR allein, sondern alle.
Wenn jemand schreit, antworten wir alle zusammen.
Wir bilden eine Einheit.
Die Frage nach neuen Organisationsformen und Kampfmethoden ist auf der Tagesordnung.
In Gurgaon sind es nicht die viel besprochenen Fälle von Honda, Sunbeam, Rico Auto…
sondern das, was die 2.500 Leiharbeiter bei Delphi getan haben;
oder der Streik von 4.500 Arbeitern in der Ersatzteilfabrik von Hero Honda in Gurgaon;
die Arbeitsniederlegung durch 3.000 Arbeiter bei Honda HMSI,
die entgegen der Vereinbarung über Leihfirmen beschäftigt waren;
die Arbeitsniederlegung wegen verspäteter Löhne bei Eastern Medikit durch befristete Arbeiter.
Die Arbeiter sind dabei, neue Wege zu suchen und neue Wege zu gehen.
So stehen wir vor der Frage,
was wir vermeiden sollen, was wir tun sollen
und wie wir dabei am besten vorgehen.